INGÉNIEUR D’AFFAIRES (H/F)

  • Occitanie
  • AN-1621-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - INGÉNIEUR D'AFFAIRES (H/F)

Description du poste

Ce groupe Semencier du sud de la France, leader en semences de grandes cultures, recrute, au sein de son service commercial, son futur

Ingénieur d’affaires (H/F)
Semences Hybrides

Au sein d’une équipe d’une dizaine de commerciaux semences Hybrides sur la France, vous serez en charge le développement des ventes de semences hybrides (maïs, colza, tournesol et sorgho) sous la responsabilité du Chef des Ventes.
Dans ce cadre, vos activités seront :
– Responsabilité de la réalisation des objectifs définis dans le cadre de la politique commerciale nationale
– Optimisation des ventes et coordination des actions de marketing, promotion et développement auprès d’une clientèle de distributeurs essentiellement mais également d’agriculteurs importants sur votre territoire
– Mise en place, suivi et animations des essais sur des parcelles dédiées
– Négociation du référencement technique des variétés en collaboration avec les équipes produits
– Animation d’un réseau de clients et de technico-commerciaux distributeurs au travers d’un plan d’action terrain
– Garant de l’image du groupe auprès de la profession
Nous vous confierons pour cela un portefeuille clients existant et déjà solide que vous aurez à reprendre en mains sur la région Occitanie. Ce territoire d’action, d’une haute importance dans notre organisation, vous permettra de devenir l’interlocuteur privilégié des clients distributeurs et ainsi de contribuer à diffuser une offre semences hybrides reconnue et plébiscitée par la profession. Vous aurez l’avantage de pouvoir proposer une gamme de semences large et multi-espèces vous permettant d’asseoir un business dynamique car répondant au besoin client par une offre diversifiée.
Ce projet s’ouvre essentiellement à des personnalités ayant déjà démontrées leur étoffe commerciale dans la vente de produits Semences ou agrofournitures en Grandes cultures. Des bases solides en agronomie sont bien sûr attendues ainsi que des aptitudes confirmées telles que l’autonomie, la réactivité, le sens du service client et la proactivité.
Nous attacherons aussi une importance à vos connaissances de la distribution agricole et des outils de communication, notamment de votre maîtrise des outils informatiques et numériques.
Déplacements fréquents sur la région Occitanie
Salaire fixe + variable de très bon niveau suivant expériences
Statut cadre, voiture fonction type 3008 + différents avantages Groupe : Primes Home Office, Participation/Intéressement, couverture santé.
Lieu de travail : En Home Office sur l’Occitanie

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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