EXPERT COLLECTE LAIT NATIONALE H/F

  • AN-1387-JM

Offre d'emploi

Logistique

Offre d'emploi - EXPERT COLLECTE LAIT NATIONALE H/F

Description du poste

Notre client est le 1er prestataire de service français dans le métier du transport en cour de ferme, avec 115 agences en France, Europe de l’Est et Maroc, 1000 véhicules, 150M€ de CA, 55 ans de croissance. Cette entreprise familiale très dynamique et ambitieuse développe une double vocation économique et humaine en s’appuyant sur des valeurs fortes que sont le respect de l’Homme, la diversité, la fiabilité et la solidarité. En tant qu’acteur national majeur du marché, notre client a pour objectif la satisfaction totale de l’ensemble de ses parties prenantes, et recherche son

EXPERT COLLECTE LAIT NATIONALE H/F

 
Rattaché au directeur des opérations, le futur titulaire a une parfaite connaissance de la filière lait, de sa production à sa transformation. Sa grande connaissance des différents acteurs du marché français du lait (producteurs, coopératives, industriels) déterminera sa réussite dans le poste à pourvoir
Il accompagne :
– les directeurs et managers dans la relation commerciale avec le client, dans la préparation des appels d’offre et négociations commerciales
– les managers d’agences dans le recrutement et la formation de leurs conducteurs laitiers
Il assure :
– l’organisation des collectes dans un objectif d’approvisionnement en continu et d’optimisation économique
– l’organisation de la qualité
Il participe :
– à l’établissement des cahiers des charges du matériel
– à la sélection des équipements et matériels
Sa mission est transversale. A ce titre, il veille à la mise en place, au suivi des activités lait et au respect des process en relation directe avec les équipes (directeur- manager-conducteur) et les clients.
Facilitateur, il possède d’excellentes qualités relationnelles conjuguées à une autorité naturelle qui lui permettront d’exercer son métier avec efficacité avec les différentes parties prenantes
– Autonomie, méthode, rigueur, organisation personnelle, esprit de synthèse et d’analyse
– Pugnacité et pragmatisme,
– Pédagogie et intelligence relationnelle,
– Sens du service client, adaptabilité, réactivité, sens des priorités
– Capacité à animer, fédérer, à travailler transversalement avec de nombreuses parties prenantes
Bonne maitrise des outils bureautiques
Le périmètre d’action du poste couvrant le territoire national, de nombreux déplacements sont à prévoir sur une moyenne de 4 jours par semaine.
Le titulaire peut être domicilié dans l’Ouest, Sud-Ouest ou Rhône Alpes Auvergne ou une autre région lui permettant de se déplacer aisément sur les principales zones de collecte en France.
Rémunération motivante, véhicule de fonction

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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