Directeur Services Travaux Neufs, Rénovation et Entretien (H/F) – Végétalisation Urbaine –

  • AN-1415-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - Directeur Services Travaux Neufs, Rénovation et Entretien (H/F) - Végétalisation Urbaine -

Description du poste

Cette entreprise horticole indépendante très innovante et pionnière dans le domaine de la végétalisation du bâti, s’est très fortement développée depuis 10 ans et s’est affirmée comme une des leaders sur ce marché en France.
Pour renforcer ses positions et poursuivre l’amélioration de ses projets d’installations, l’entreprise souhaite renforcer ses savoir-faire techniques au carrefour du végétal et du bâti en recrutant son
 
Directeur Services Travaux Neufs, Rénovation et Entretien (H/F)
– Végétalisation Urbaine –

 
Notre mission principale est de créer, installer et entretenir des installations de toitures/murs végétalisées en France et à l’international, votre rôle sera ici de conduire l’ensemble des travaux de réalisation de ces bâtis et d’animer l’équipe qui compose ce service.
Pour cela vous dirigerez donc le service Travaux Neufs, Rénovation et Entretien, véritable force active au service de nos clients donneur d’ordres, et managerez ces équipes composés de conducteurs de travaux et chefs de chantiers tous aguerris à nos process de construction et installation dans un souci de sécurité, de qualité du travail rendu et de rentabilité définies par l’entreprise.
Nos projets d’installations (+ de 70/an) sont de tous ordres, de la toiture végétalisée pour particulier à la construction de grands ensembles végétalisés très techniques pour des bâtiments publics, centre commerciaux, structures industriels, centres culturels et sportifs, monuments….
Vous serez donc ici le maître d’orchestre de ces process d’installations, d’entretien ou de rénovation et serez en charge d’optimiser le processus global de chaque projet en termes d’approvisionnement, de chiffrage, de production (réalisation chantier) et de contrôle de l’avancée de chaque chantier. Vous superviserez donc vos conducteurs de travaux qui eux travaillerons à la bonne tenue opérationnelle des chantiers et fixerez avec eux les objectifs attendus dans le service.
Nos procédures sont aujourd’hui bien rodées mais aussi en constante évolution, vous aurez donc à approfondir nos méthodes, à initier le changement au sein des équipes pour une optimisation plus fine de nos actions, à orienter le mieux possible l’implantation régionale et l’organisation de vos équipes.
Plus loin vous serez le garant des engagements pris avec nos clients (délai, qualité, coût…), vous établirez donc la remontée d’informations pour chaque chantier, compte rendus intermédiaires et finaux en interne et auprès de vos interlocuteurs client (Architecte, maitre d’ouvrage, …).
Vous participerez au montage de dossier/projets spécifiques et techniques avec notre bureau d’études, négocierez les contrats cadres avec les fournisseurs et partenaires de chaque projet…
 
Cette passionnante mission s’ouvre particulièrement à des personnalités travaillant dans le domaine du végétal du type Espaces Verts ou paysagisme et ayant démontrées de véritables capacités de managers rigoureux, techniques et disposant d’un relationnel d’ouverture.
 
Poste basé entre Chartres, Blois et Orléans. Possibilité de résider au sud de l’île de France
Rémunération intéressante pour candidat de valeur
Déplacements (50% du temps en France essentiellement)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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