DIRECTEUR DE SITE H/F

AN-1475-JM

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Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR DE SITE H/F

Description du poste

Cette entreprise intervient dans l’achat et la vente de coproduits carnés et d’épices de qualité. Elle cultive sa différence par sa forte spécialisation au service de grossistes, détaillants, salaisonniers et industriels du grand Sud-Ouest de la France. Pour accompagner son développement et renforcer sa présence notamment auprès de la GMS, notre client recherche son

DIRECTEUR de SITE

En manager confirmé, le futur titulaire est capable de piloter une entité économique en étant pleinement partie prenante en particulier sur les achats de matière première.
Vos missions principales consistent à :
– Manager une équipe de commerciaux terrain et ADV
– Sourcer, acheter et gérer les approvisionnements de co-produits multi-espèces principalement import (Boyaux naturels et/ou artificiels, arômes, …)
– Fiabiliser la qualité des matières premières, emballages, étiquetages…
– Gérer les flux et optimiser la transformation, le conditionnement, les préparations de commandes et les expéditions
– Optimiser les rendements et la productivité des équipes sur site
– Travailler en collaboration avec la direction sur le compte d’exploitation et transversalement tant que nécessaire avec les services support du Groupe.
Nous recherchons une personne ayant une très bonne connaissance technique de cette typologie de produits.
Personnalité issue de l’industrie en capacité de négocier avec une expérience similaire d’au moins 10 ans avec management d’équipes à distance.
Compétences informatiques, outils bureautiques (Excel), connaissance d’un ERP
Poste à pourvoir en région Occitanie
Rémunération fixe + variable attractive

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

DIRECTEUR(TRICE) COMPTABLE & FINANCIER(ERE) – GROUPE (H/F)
Bretagne
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CHARGÉ(E) DE FORMULATION EXPÉRIMENTÉ(E) (H/F)
Lot-et-Garonne
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ACHETEUR (H/F) ACTIVITÉS NÉGOCES GROUPE
Île-de-France
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DIRECTEUR D’USINE (H/F) NUTRITION ANIMALE
Pays de la Loire
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La carte des offres

Retrouvez toutes nos offres  sur notre carte interactive !

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Les entreprises
Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.
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Les candidats
Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens
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Offres d’emploi
Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.
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