COORDINATEUR SERVICE AGRONOMIQUE (H/F)

  • AN-1438-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - COORDINATEUR SERVICE AGRONOMIQUE (H/F)

Description du poste

Notre client est un Groupe familial agroalimentaire français de dimension internationale qui intervient sur les filières orge, blé, riz et légumes secs. Premier collecteur de céréales en Europe, il est également présent sur d’autres marchés internationaux. Acteur incontournable sur le marché mondial du malt, leader européen de la meunerie, groupe industriel de la Boulangerie-Viennoiserie-Pâtisserie, également actif sur le marché de la restauration rapide. La division Agriculture recherche son

COORDINATEUR SERVICE AGRONOMIQUE (H/F)
Connaissance et maîtrise produits phytosanitaires

En tant que Coordinateur Technique, vous animerez au sein du service Agronomie, Conseils et Innovations une vingtaine de personnes dédiées à l’expérimentation et au déploiement de nouvelles techniques de productions agricoles afin de répondre aux attentes agronomiques, économiques et environnementales de nos clients.
A ce titre, vos missions s’articulent de la manière suivante :
– Superviser les projets d’expérimentation et la mise en place des différents essais
– Prendre part au choix, au positionnement et à la promotion des différentes gammes d’intrants en relation avec les chefs de marché
– Réaliser la veille technique et règlementaire
– Animer, accompagner et former les techniciens dans leurs missions
– Garantir un haut niveau d’expertise du service (technique, règlementaire…)
– Communiquer auprès des équipes Soufflet et des clients agriculteurs
– Représenter le groupe auprès de différentes instances
– Piloter la partie technique avec un objectif d’amélioration continue et d’optimisation des pratiques
Vous êtes ingénieur AGRI/AGRO avec une spécialisation en Agronomie, vous avez une expérience réussie de plusieurs années dans un domaine similaire (Institut technique, chambre d’agriculture, entreprise de l’agro-industrie, semences, produits phytosanitaires)
Fortes capacités d’organisation et d’animation d’équipe, management à distance, relations institutionnelles, aisance dans l’utilisation des outils informatiques, et plus largement des nouvelles technologies. Force de proposition.
Vous disposez d’une connaissance approfondie des produits phytosanitaires, condition essentielle à la réussite dans le poste.
Poste basé à Nogent/Seine.
Rémunération très motivante.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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Conseils 
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