COMMERCIAL SEDENTAIRE GMS & GROSSISTES (H/F)

  • AN-1409-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMMERCIAL SEDENTAIRE GMS & GROSSISTES (H/F)

Description du poste

Dans la Vallée de la Durance, notre client cultive sa différence et rassemble des pomiculteurs engagés et motivés par une production saine et de haute qualité. Ensemble, ils cultivent des pommes et des poires à l’excellence reconnue qui provient d’une situation géographique privilégiée et ensoleillée. Ambitieuse et reconnue sur son marché, cette société poursuit sa croissance et fait de la GMS et des principaux grossistes en France un enjeu majeur de commercialisation. Pour cela et pour accompagner son développement, elle recherche son nouveau

COMMERCIAL SEDENTAIRE GMS & GROSSISTES (H/F)

Notre projet est de vous confier la vente de nos produits auprès des centrales d’achats régionales puis nationales et des grossistes en fruits et légumes sur l’ensemble du territoire français pour mener à bien notre développement et notre ambition.
Vous êtes donc aujourd’hui un commercial confirmé dans le domaine de la vente de fruits et légumes frais auprès de la GMS et des réseaux grossistes dont vous connaissez les pratiques afin d’être immédiatement légitime auprès d’acheteurs exigeants.
Vous disposez de bonnes connaissances en agronomie pour maîtriser après formation la technicité de nos produits saisonniers
Au-delà de la commercialisation de nos produits, vous serez devenir un interlocuteur privilégié et apporteur de conseils pour l’ensemble de la chaine logistique qui permet d’assurer une régularité des approvisionnements en produits frais hautement périssables.
Votre approche sera très professionnelle, orientée commerce et résultats bien sûr, attentive aux tendances de marché, vous serez naturellement soutenu par une organisation commerciale et logistique adaptée, une offre produits appréciée par nos clients ce qui rassurera vos prospects. Vous rapporterez à la direction commerciale.
Vous êtes autonome, tenace, constructif, rigoureux et capable d’avancées significatives, nous observerons vos résultats à partir d’un portefeuille client déjà existant et solide, au sein d’une structure à taille humaine et reconnue pour son savoir-faire, ses capacités d’innovation et ses certifications (BRC, Label Rouge).
Localisation dans la région de Sisteron dans les Alpes de Haute Provence.
La maitrise de l’anglais sera appréciée
Rémunération fixe et variable
Cadre de travail agréable.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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