CHEF PRODUIT ELEVAGE (H/F) Poitiers

  • AN-1481-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - CHEF PRODUIT ELEVAGE (H/F) Poitiers

Description du poste

Acteur majeur de la distribution depuis plus de 60 ans, le Groupe COFAQ présent sur trois marchés dispose aujourd’hui d’un réseau de plus de 860 points de vente indépendants. Spécialisé en outillage, matériel et équipements de protection individuelle pour les professionnels de l’industrie, du bâtiment et des collectivités, spécialisé en bricolage et aménagement de la maison et du jardin pour les particuliers mais aussi spécialisé dans le domaine agricole, le Groupe COFAQ répond aux exigences des marchés. Le Groupe COFAQ, dont le siège social est basé à Poitiers (86000) recrute en Contrat à Durée Indéterminée un(e)

CHEF PRODUITS ELEVAGE (H/F)
Centrale d’achats

Rattaché au Responsable de la Centrale d’Achat, le Chef Produits est chargé de négocier les conditions d’achats, optimiser l’offre produit, construire les publications et piloter l’activité selon la politique commerciale définie. Il a donc la responsabilité d’optimiser l’offre produits des points de vente.
En application de la stratégie commerciale, il construit et gère sa gamme de produits, met à jour les plans de vente en collaboration avec un adhérent référent.
Il planifie ses priorités en fonction des objectifs fixés, en assurant une veille technologique et commerciale des gammes de produits à charge, en faisant évoluer ses référencements.
Le chef produits propose des offres produits et des solutions innovantes pour le réseau (No Name, MDD, produits permanents plateformes, opérations de massification…), s’assure de l’adhésion des adhérents à ses référencements par la qualité de ses arguments, la dynamisation qualitative de ses référencements et les actions qu’ils proposent. Il participe activement aux préconisations merchandising, informe les adhérents et répond à leurs consultations et s’assure de la pertinence et de la qualité des informations transmises via les différents supports internes.
Le chef produit élevage négocie les meilleures conditions d’achats en construisant ses objectifs avec son responsable, en préparant ses négociations, en les menant avec ses fournisseurs (directs et plateforme) dans le respect des objectifs fixés, en collaborant avec les acheteurs et les responsables plateformes et en contrôlant les tarifs fournisseurs avant diffusion.
Il construit les publications en sélectionnant les produits qui répondent aux orientations marketing des enseignes et en argumentant ses choix lors des réunions d’adhérents.
Il prépare et anime des groupes de travail, veille au suivi administratif des sélections de produits, valide la mise à jour de la base catalogue et contrôle les prix d’achat et de vente avant publication.
Le chef produit élevage pilote l’activité achats et complète, analyse, commente les tableaux de bord, s’assure de l’atteinte des objectifs et anticipe les atterrissages des chiffres et manage l’activité de son assistante.
Il applique et fait respecter les règles définies dans les documents du système de management de la qualité.
Il travaille en interface avec les services supports et opérationnels, les prestataires et adhérents et les clients.
Nous recherchons une personne dotée de compétences avérées en produits d’élevage et connaissant obligatoirement les techniques de négociation achat, idéalement les produits du portefeuille produit d’élevage ainsi que d’une sensibilité de l’univers centrale / réseau / coopérative / adhérents.
Pour ce poste, il est important de s’inscrire dans les valeurs de l’entreprise : convivialité, transparence, performance, passion, esprit positif, force de proposition, curiosité.
Nous recherchons une personne autonome, organisée, méthodique, sachant naturellement travailler en équipe et posséder de réelles capacités d’adaptation et d’anticipation.
Poste basé à Poitiers.
Déplacements ponctuels.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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