CHEF MARCHÉS AGRICOLES (H/F)

  • AN-1480-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - CHEF MARCHÉS AGRICOLES (H/F)

Description du poste

Acteur majeur de la distribution depuis plus de 60 ans, le Groupe COFAQ présent sur trois marchés dispose aujourd’hui d’un réseau de plus de 860 points de vente indépendants. Spécialisé en outillage, matériel et équipements de protection individuelle pour les professionnels de l’industrie, du bâtiment et des collectivités, spécialisé en bricolage et aménagement de la maison et du jardin pour les particuliers mais aussi spécialisé dans le domaine agricole, le Groupe COFAQ répond aux exigences des marchés. Le Groupe COFAQ, dont le siège social est basé à Poitiers (86000) recrute en Contrat à Durée Indéterminée un(e)

CHEF MARCHES AGRICOLES (H/F)
Centrale d’achats

Vous êtes chargé de définir avec le Directeur de Filière Agricole, auquel vous êtes rattaché, les objectifs de développement des marchés agricoles et la politique commerciale afin de développer le chiffre d’affaires et la marge des adhérents. Pour y arriver, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale en analysant le marché, assurant la veille réglementaire, pilotant le mix marketing des produits et services via les assortiments, les tarifs, les plans d’actions commerciales, le merchandising. Vous vous assurez en outre de la pertinence des outils de communication (image, qualité, délais).
Vous définissez et accompagnez le développement des marchés agricoles au niveau national en impulsant une dynamique de partenariats et d’acquisitions.
Vous animez et participez aux instances internes, organisez les rencontres et les conventions commerciales, contribuez aussi au recrutement de nouveaux adhérents.
Vous participez aux différents salons professionnels pour faire connaître les marchés agricoles et diffuser leur image.
Vous mettez en place les tableaux de bord et indicateurs managériaux et pilotez les actions correctives.
Vous appliquez et faites appliquer les règles définies dans les documents du système de management de la qualité.
Vous êtes à l’interface avec l’ensemble des services supports et opérationnels, les prestataires, adhérents et bien sûr les clients.
Nous recherchons une personne fédératrice, convaincante, connaissant les marchés agricoles et le fonctionnement d’une enseigne, aux compétences avérées dans l’animation d’un réseau et la gestion de projets. Dotée d’un sens développé du service et du travail en équipe, cette personne doit également présenter des capacités d’organisation, de coordination, de rigueur et d’anticipation ainsi que d’une sensibilité de l’univers centrale / réseau / coopérative / adhérents.
A l’aise dans la communication écrite et orale, vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse, de réactivité, de force de proposition, d’autonomie et de polyvalence.
Rémunération en fonction du profil du candidat – Véhicule de fonction
Poste basé à Poitiers avec déplacements réguliers sur le territoire.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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