CHEF DE CULTURE Maraichage – Dakar (H/F)

  • AN-1401-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - CHEF DE CULTURE Maraichage - Dakar (H/F)

Description du poste

Abritée au sein d’une Fondation Reconnue d’Utilité Publique, cette FERME ECOLE ASSOCIATIVE au SENEGAL
recherche son futur

CHEF DE CULTURE Maraichage (H/F)
CDD 1 AN

Votre mission comprendra le suivi technique, sanitaire et qualité des cultures, la gestion organisationnelle de la production, la mise en place et le suivi technico-économique des activités le plus souvent en autonomie et en lien avec les différentes parties prenantes de la structure.
Pour cela, en homme ou femme de métier, vous managerez une petite équipe dont la taille sera variable en fonction de la saison, passionnée comme vous par la production maraichère et vous vous impliquerez pour obtenir une production de saison et contre saison nécessitant une adaptation à des variations climatiques en zone chaude, cette production étant destinée au marché domestique aujourd’hui demandeur de qualité et régularité d’approvisionnement.
Vous planifierez au mieux les productions, définirez les schémas/plans de cultures en fonction des prévisionnels et organiserez le travail de chacun au sein des parcelles plein champs et/ou serres.
Disposant de solides connaissances techniques et d’un savoir-faire éprouvé en maraichage, vous apporterez votre savoir en techniques de production, saurez observer l’état des plantes, établir vos diagnostics et ainsi paramétrer les besoins éventuels en traitements, irrigation et apports divers en amendements et engrais. Le travail du sol autorisera l’utilisation d’un engin motorisé et aussi la traction animale en fonction des cultures et besoins.
Votre mission première consistera à lancer l’exploitation à partir d’un terrain en friche, à rendre progressivement autonome l’équipe constituée en commençant par un responsable que vous formerez pour assurer la pérennité de l’exploitation.
Titulaire d’un diplôme Agri/agro production végétale ou d’une expérience significative dans ce domaine d’activité, nous attendons la personnalité réactive, sérieuse, autonome, rigoureuse et professionnelle désireuse de s’investir dans une mission porteuse de sens au service du développement local, destinée à lutter contre la pauvreté, à favoriser l’emploi des femmes et plus largement à fixer sur place la population.
Prise d’initiative et débrouillardise sont nécessaires pour réussir dans cette mission pour un candidat souhaitant vivre une expérience professionnelle, humaine et personnelle uniques dans son parcours de vie.
Véhicule de service fourni. Logement et nourriture assurés à proximité du site. Possibilité d’être accompagné d’une 2ème personne moyennant participation.
Une rémunération modeste mais suffisante est prévue pour subvenir aux dépenses personnelles.
Cette mission d’un an minimum est ouverte à une personne en début ou en fin de carrière professionnelle, idéalement issue d’un environnement agricole, prête à s’investir dans un projet de développement agricole prometteur à environ 1 heure au sud de Dakar.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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