CHARGE DE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F)

  • AN-1338-JM

Offre d'emploi

Offre d'emploi - CHARGE DE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F)

Description du poste

Cette belle coopérative bourguignonne bien ancrée dans son territoire est active dans la production végétale, animale, viticole, dans la distribution alimentaire et les agro fournitures. Sa légitimité s’appuie sur l’expertise de ses salariés et de ses dirigeants, tous au service d’adhérents demandeurs de professionnalisme, de réactivité et de savoir-faire afin de produire une haute qualité de produits rémunérateurs.
Forte de sa présence régionale, de son développement continu et de son dynamisme territorial, la coopérative structure son service QHSE et recherche son

CHARGE DE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F)
Maîtrise dossiers ICPE/Risques industriels/ERP
POSTE EVOLUTIF RESPONSABLE QHSE A COURT TERME

Rattaché(e) au responsable QHSE de la coopérative, vous aurez la responsabilité de la mise en oeuvre, dans le cadre de la politique générale et de l’éthique de la structure, des mesures permettant de répondre aux contraintes légales relatives à la sécurité des hommes, des installations et à la protection de l’environnement, en contrôlant les mises en application sur le terrain.
Pour y parvenir, vous assurez la veille règlementaire dans tous les domaines d’activité de l’entreprise (sécurité, environnement, transport, approvisionnements, installations classées…)
Vous assurez et gérez le dossier Sécurité dans toutes ses composantes, (lignes de vie, installations électriques, protection incendie, chariots de manutention, séchoirs…)
Vous assurez la sécurité des personnes, en collaboration avec les Ressources Humaines (document unique, conformité des établissements recevant du public, analyse accidents de travail…)
Vous êtes garant de la sécurité du transport des matières dangereuses.
Vous assurez et gérez le dossier Environnement (conformité installations classées, suivi des investissements liés aux installations, gestion des déchets…)
Vous assurez le suivi et la conformité des conventions (SNCF, antennes relais…)
Vous êtes amené à élaborer et animer les formations sécurité en direction du personnel
En outre, en tant que salarié de la coopérative, vous participez activement à sa vocation qui est de fournir à l’agriculteur adhérent les moyens de valoriser au mieux ses productions.
De formation supérieure de type école d’Ingénieur (Agri-Agro, technique, sécurité), vous possédez idéalement une première expérience ICPE/Risques industriels/gestion d’un Etablissement Recevant du Public.
Votre sens du contact, du travail en équipe, votre réactivité, votre pragmatisme, votre capacité à convaincre et à aller à l’essentiel, votre rigueur opérationnelle et vos qualités organisationnelles vous permettront de réussir pleinement dans votre mission. Vous développez des qualités pédagogiques et êtes source d’émulation pour que la sécurité et la qualité soient parties intégrantes de la mission de chacun.
Vous êtes doté d’un fort sens des responsabilités, d’une volonté de progresser et de faire progresser l’existant. Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel pour l’établissement de tableaux de bords et autres outils de gestion. Un parcours d’intégration et une formation aux méthodes et processus de notre structure vous seront fournis pour assurer votre réussite professionnelle dans la durée.
Rémunération fixe + avantages intéressants
Poste ouvert jeune diplômé(e)
Evolution rapide au poste de Responsable QHSE pour personne de valeur
Localisation : Auxerre (89) à 2.5h de Lyon et 2h de Paris

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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