ACHETEUR AGRONOME (H/F) Plantes Aromatiques

  • AN-1487-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - ACHETEUR AGRONOME (H/F) Plantes Aromatiques

Description du poste

Cette société française a fait de la tisane/infusion sa grande spécialité et nourrit aujourd’hui de belles ambitions pour son développement. Déjà imprégnée par une culture de l’exigence dans la sélection des meilleurs plantes et de l’excellence dans l’assemblage des produits qu’elle propose, elle poursuit ce leitmotiv d’offrir sur le marché des produits uniques, authentiques et riches de goût et perpétue ainsi son savoir-faire dans la production, le sourcing, la sélection et l’assemblage de plantes.
Pour répondre à cette stratégie, elle a su au cours des années mettre en place des processus rigoureux dans le choix des matières premières en nouant des relations particulières avec des producteurs et en instaurant des critères qualité et cahiers des charges intraitables pour garantir un haut niveau organoleptique et de sécurité alimentaire.
Elle a su pour cela s’entourer d’une équipe d’experts dans leur domaine et cherche aujourd’hui à renforcer cette équipe afin de faire perdurer et transmettre son savoir-faire et ses connaissances.

ACHETEUR AGRONOME (H/F)
Plantes Aromatiques

Sur cette création de poste votre mission sera challengeante et passionnante : sourcer les matières premières – Plantes Aromatiques et Médicinales (PAM) et animer la relation fournisseurs en concertation avec les services internes ou externes (Supply chain, Qualité, Usine…).
Vous négocierez ainsi les conditions de référencement fournisseurs et les contrats, et ferez les meilleurs choix. Vous suivrez les volumes et assurerez la sécurisation des MP en termes de qualité et approvisionnements.
L’optique finale sera de maintenir et/ou de créer de bons partenariats durables avec les fournisseurs clés (engagements long terme, cahiers des charges, évolution volumes et tarifs, exclusivité,…) et plus largement d’accompagner à la création de filières amont/aval.
Au-delà de ce sourcing, votre rôle progressif dans ce chantier stratégique Plantes sera de devenir l’expert(e)/conseil pour notre société sur les choix et orientations en matière d’agronomie des plantes.
Vous élaborez et gérez le programme annuel ou pluriannuel de production et d’expérimentation en apportant votre expertise auprès de nos producteurs partenaires en France et à l’international, vous avez donc déjà développé une maîtrise sur des filières amont de production de plantes (typologies, itinéraires culturaux, lieu de récoltes, usages…).
Vous définirez les pratiques agronomiques optimales et construirez les plans de production permettant de réaliser les objectifs en termes de qualité, fiabilité, coût et approvisionnement.
Votre expertise vous permettra aussi de conseiller et d’orienter les choix de nouvelles plantes à utiliser dans nos futurs produits, vous aurez donc une veille active sur les plantes existantes en France et à l’international et sur leur intérêt organoleptique et de potentielle capacité culturale.
 
Notre recherche s’oriente avant tout ici vers un profil agronome déjà expert dans la production et/ou l’expérimentation dans l’univers végétal et plus spécifiquement sur l’univers des plantes aromatiques ou développant une passion naissance pour ces cultures. Au-delà des qualités d’acheteur nécessitant aisance relationnelle et leadership, nous serons sensibles à l’intérêt et à l’appétence que vous nous présenterez sur l’univers des PAM, nous observerons ainsi votre envie d’apprendre, votre curiosité, votre ouverture d’esprit et votre volonté d’entreprendre au sein d’une PME à gros potentiel.
Ce poste nécessite une présence importante sur le terrain au contact des producteurs, des déplacements en France et à l’étranger sont donc à prévoir.
Salaire intéressant, selon expériences.
Poste basé en Haute-Savoie.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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