RESPONSABLE QUALITÉ (H/F)

  • Île-de-France
  • CDI
  • AN-1734-JM

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Fabrice Dantec

Consultant associé

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Joseph Traoré

Chargé de Recherche

Offre d'emploi

Qualité

Offre d'emploi - RESPONSABLE QUALITÉ (H/F)

Notre client, société privée à actionnariat public, en pleine construction d’une usine flambant neuve, développe un projet unique sur le territoire français avec pour objectif de fournir dès 2024 des produits alimentaires transformés et conditionnés (volailles, F&L et produits laitiers) pour l’ensemble des établissements scolaires publics (lycées et collèges) de l’Est Francilien.

Plateforme à la fois de transformation, de stockage et d’approvisionnement pour la restauration scolaire, son dimensionnement (une 50aine de salariés environ) permettra de livrer plusieurs millions d’équivalents repas chaque année de la 1ère à la 5ème gamme.

Description du poste

A ce stade du projet, il recherche aujourd’hui leur futur(e) :

 

RESPONSABLE QUALITÉ (H/F)

Les missions

Vous aurez pour mission de mettre en place et d’animer la politique Qualité de l’entreprise dans une phase projet sur le 1er semestre 2024 puis sur une phase d’exploitation à partir du 2nd semestre 2024. Vous superviserez la conception et la mise à jour des manuels de qualité ainsi que le respect des procédures.

 

Vos activités principales seront :

 

  • Concevoir et mettre en place le système Qualité de l’entreprise, en évaluer l’efficacité et le faire évoluer
  • Mettre en place le plan de maitrise sanitaire – PMS
  • Concevoir et gérer les référentiels de l’entreprise (processus, procédures…)
  • Identifier et analyser les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation…) et proposer des actions correctives et préventives
  • Rédiger le manuel Qualité interne
  • Animer des groupes de résolution de problèmes
  • Former et sensibiliser les salariés de l’entreprise quant aux normes et procédures de qualité à mettre en place
  • Elaborer les actions de sensibilisation du personnel
  • Réaliser des diagnostics et audits qualité interne
  • Superviser les audits externes
  • Mener des enquêtes de mesure de la satisfaction client
  • Définir les plans d’actions liés à l’hygiène, la sécurité et l’environnement
  • Effectuer le reporting de la performance qualité
  • Assurer la veille normative et réglementaire.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure/Ingénieur Agroalimentaire ou équivalent (Bac+2/5), ayant exercé une fonction similaire en milieu industriel agroalimentaire de minimum 3 ans.

Compétences requises

  • Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité des normes et réglementation en vigueur
  • Maitrise des méthodes qualité : planification, système documentaire, résolution de problèmes
  • Rigueur, organisation et esprit analytique
  • Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d’écoute

Conditions

  • Salaire fixe en fonction de l’expérience du candidat
  • Avantages : mutuelle, …
  • Poste basé à Provins (77)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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