RESPONSABLE QSE (H/F)

  • Haute-Saône
  • AN-1757-JM

Nos consultants

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Fabrice Dantec

Consultant associé

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Joseph Traoré

Chargé de Recherche

Offre d'emploi

Qualité sécurité environnement

Offre d'emploi - RESPONSABLE QSE (H/F)

Cette très belle entreprise d’histoire familiale, aujourd’hui filiale d’un groupe coopératif national, est un des fleurons industriels français dans l’univers de la salaison, charcuterie et PAI de viandes à destination d’un large marché BtoB, RHF et GMS. 

Résolument inscrite dans son territoire mais surtout à la pointe de l’innovation produit dans son univers marché, elle déploie un savoir-faire incontestable dans le développement et la fabrication de produits de grande qualité grâce à un outil industriel unique, moderne et performant. 

Positionnant la culture Qualité au cœur de son organisation, elle recherche son futur :

 

Responsable QSE (H/F)

 

Les missions

1 – Qualité

  • Organiser et optimiser les Systèmes de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement
  • Être responsable de l’équipe HACCP
  • Assurer l’obtention ou le renouvellement des certifications attendues notamment IFS
  • Représenter l’entreprise auprès des clients, des fournisseurs et des services officiels de contrôle, administrations et intervenants externe
  • Coordonner en lien avec le directeur usine la cellule de crise et coorganiser ses opérations
  • Veiller à la mise à jour et à la mise en œuvre du système de management de la sécurité alimentaire, conformément aux exigences normatives et à la synthèse de la politique qualité
  • Animer la détermination et la définition des processus qualité ainsi que le suivi de leur performance
  • Rendre compte régulièrement au Directeur d’Usine des résultats du management de la qualité et du système de management de la sécurité alimentaire, notamment lors de la préparation des revues de direction
  • Assurer les audits clients et fournisseurs, le suivi des plans d’actions et de leurs résultats. En collaboration avec le service commercial, apporte son expertise en qualité lors des déplacements chez les clients
  • Être auditrice interne
  • Au regard des missions confiées, vous bénéficierez d’une délégation de pouvoir pour toute la partie sécurité alimentaire
  • Être responsable Food Defense et Food Fraude avec le soutien complet de la direction
  • Déployer la politique Food Safety Culture

 

2 – Sécurité et environnement 

  • Assurer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnement
  • Elaborer la politique HSE
  • Faire appliquer la politique HSE
  • Assurer la mise en place de la sécurité des salariés, des installations industrielles et des produits
  • Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE
  • Assurer le développement d’une culture positive en matière de santé et de sécurité à tous les niveaux de l’entreprise

 

3 – Management

  • Manager l’activité des services qualité, sécurité & Environnement, laboratoire, sanitation et ménage des locaux
  • Effectuer les entretiens annuels individuels pour les collaborateurs dont la responsable QSE a la responsabilité
  • Impliquer et motiver ses collaborateurs avec des objectifs clairs

Profil recherché

  • BAC+4/5, avec une expérience min. de 5 ans dans la gestion d’un service qualité dans un univers agroalimentaire à dominante Transformation Produits Frais.
  • Savoir-faire/savoir-être managérial, rigueur, pragmatisme, curiosité, volonté de progrès.
  • Dynamisme, esprit d’équipe, qualités relationnelles et organisationnelles.
  • Sens de l’organisation, proactivité/agilité.

Conditions

  • Contrat Cadre CDI temps plein
  • Rémunération attractive + nombreux avantages société
  • Poste basé en Haute-Saône (70)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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