Responsable Maintenance H/F

  • Île-de-France
  • CDI
  • AN-1841-JM
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Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Offre d'emploi - Responsable Maintenance H/F

Qui sommes-nous ?

Notre client, la Société publique Approv’Halles, basée à Provins (77), détenant une toute nouvelle usine agroalimentaire moderne et fraichement sortie de terre, est la base d’un projet unique sur le territoire français, ayant pour objectif de fournir depuis 2025 des produits alimentaires transformés et conditionnés (volailles, Fruits et Légumes et produits laitiers) pour l’ensemble des établissements scolaires publics (lycées et collèges) de la région Ile de France. Plateforme à la fois de transformation, de stockage et d’approvisionnement pour la restauration scolaire, son dimensionnement (une 60aine de salariés environ) permettra de livrer plusieurs millions d’équivalents repas chaque année de la 1ère à la 5ème gamme.

Description du poste

Porté par une société privée à actionnariat public, ce projet unique recherche, dans le cadre du développement de ses activités et d’une croissance soutenue, son futur 

RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) 

Sous la responsabilité du directeur d’exploitation de l’usine, vous aurez la charge d’organiser, planifier, intervenir et superviser les activités de maintenance et des prestataires sur les plans qualité, sécurité, hygiène, rentabilité pour assurer une disponibilité optimale des équipements sur l’ensemble du site. Dans ce cadre, vous aurez les missions principales suivantes :

 MISSIONS

• Piloter le budget de maintenance et prévoir les investissements. 

• Etablir le plan de maintenance préventif de l’ensemble des équipements en liaison avec son responsable et fixer les priorités pour l’ensemble des opérations de maintenance. 

• Réaliser les activités de maintenance préventive et curative. 

• Contrôler les interventions des prestataires. 

• Préparer les différents marchés liés à la maintenance. 

• Proposer des améliorations suivant les axes définis, les mettre en œuvre et assurer le suivi des actions engagées. 

• Assurer le suivi des opérations effectuées en réalisant des contrôles (bonne exécution des tâches, enregistrement sur les documents de suivi, remise en production dans les délais des différents matériels…). 

• Optimiser la GMAO. 

• Définir et tenir à jour les indicateurs de performance de la maintenance. 

• Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l’entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production. 

• Apporter un conseil technique permanent aux équipes de la production. 

 

Profil recherché

PROFIL

• Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou BTS génie industriel et maintenance, génie électrique et informatique industrielle

• Vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum. 

COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES

• Maîtrise des logiciels GMAO et gestion des données informatiques. 

• Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme…) et spécifiques relatives au domaine de l’entreprise.

• Maîtrise des technologies des principaux postes de production, des processus industriels ainsi que des rythmes de production.

• Bonne connaissance des réglementations en vigueur (travail, sécurité, environnement…). 

• Rigueur, organisation et esprit analytique

• Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d’écoute 

CONDITIONS

• Statut Cadre 

• Rémunération autour des 55K€ brut 

• Poste basé à Provins (77)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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