DIRECTEUR USINE (H/F)

  • AN-1464-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR USINE (H/F)

Description du poste

Cette très belle PME a su développer une expertise reconnue grâce à l’apport conjoint d’une maîtrise industrielle dans l’univers des produits transformés à base de viandes, salaisons et aides culinaires ainsi que d’une constance dans la qualité des produits qu’elle propose. Elle excelle sur ses marchés, forte d’une image de marque cultivée durant des décennies de succès.

DIRECTEUR INDUSTRIEL (H/F)

Sous l’autorité directe du PDG de la société, vous vous prendrez en mains l’ensemble de la coordination de cet unique mais performant outil industriel. Vous assurerez ainsi l’orchestration des activités de production et de leurs bons fonctionnement en ayant un rôle élargi sur les thématiques R&D, production, maintenance/process, QHSE, investissements, optimisation…
Vous serez donc au cœur de l’organisation industrielle, de l’amont développement de nouveaux produits, en passant par l’animation managériale, technique et d’optimisation de des outils de production jusqu’au management transversale de sujets connexes qualité, développement industriel et contrôle de gestion.
Nos productions nécessitent un regard constant dans l’optimisation de nos processus et méthodes, toujours dans le but d’atteindre le bon équilibre qualité irréprochable / coût maîtrisé pour répondre au mieux aux exigences de nos clients GMS essentiellement, vous en serez donc ici le garant.
Vous interviendrez sur l’ensemble de l’exploitation, coordonnerez vos activités avec proactivité et volonté d’atteindre les meilleurs résultats et collaborerez pour cela avec l’ensemble des services de l’entreprise (qualité, maintenance, commerce, administratif,…).
Ce type de position nécessite une expérience vécue probante dans l’exercice de la gestion d’un site industriel, une capacité à travailler sur des thématiques larges (gestion de production, R&D, Qualité, amélioration continue, …), dans un esprit PME qui le permet.
Nous recherchons la personnalité affirmée, capable de mobiliser ses équipes pour mieux accomplir, force de propositions pour anticiper les besoins à venir et leader autonome pour assoir une autorité fédératrice.
Une expérience dans l’univers de la salaison /charcuterie ou transformation produits carnés est ici un plus indéniable pour une maîtrise plus immédiate de l’environnement industriel et des produits.
Salaire fixe intéressant sur 13 mois.
Poste à pourvoir au Nord Est de Lyon.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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