RESPONSABLE EXPERIMENTATION (H/F)

Offre proposée par ID GRAIN
  • Centre Val de Loire
  • CDI
  • AN-1732-JM

Nos consultants

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Fabrice Dantec

Consultant associé

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Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

R&D

Offre d'emploi - RESPONSABLE EXPERIMENTATION (H/F), ID GRAIN

Présentation de ID GRAIN

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ID GRAIN

ID GRAIN est une société à taille humaine en plein développement. Son activité est dédiée à la recherche, la production et la mise en marché de graines spéciales et de semences destinées aux marchés agricoles et industriels en France et à l’export. Son offre de produits et de service-clients est globale et sur-mesure. Souhaitant être un trait d’union le plus efficace possible entre le développement des semences, la production au champ et les industriels, elle travaille à optimiser chaque maillon de ces filières grâce à la construction d’une collaboration efficace avec ces différents acteurs.

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, elle est aujourd’hui à la recherche de son/sa futur(e) :

 

RESPONSABLE EXPERIMENTATION (H/F)

Les missions

En lien étroit avec le Service Recherche & Développement, vous serez Responsable du service Expérimentation sur plusieurs espèces (colza, haricot, pois, sarrasin) et en charge des missions transversales suivantes :

 

  • Organiser, mettre en place et suivre les essais internes (semis, suivi cultural, piquetage, récolte)
  • Effectuer les notations, les analyses de résultats et rédiger les synthèses d’essais en collaboration avec les sélectionneurs
  • Assurer un reporting régulier des essais auprès des sélectionneurs et du responsable développement
  • Gérer la relation avec les prestataires (devis, contrats, suivi des essais, collecte de données et des échantillons de récolte)
  • Gérer les investissements, les achats d’équipements et fournitures nécessaires à l’activité du service Expérimentation
  • Manager un assistant technique et le personnel saisonnier d’expérimentation
  • Assurer le suivi de la maintenance et du bon fonctionnement du matériel d’expérimentation
  • Suivre et respecter le budget du service
  • Assurer une veille technique et scientifique

 

Profil recherché

  • Formation dans l’univers Agri/Agro
  • Connaissance du secteur agricole et des techniques d’expérimentation
  • Connaissances en statistiques et gestion de base de données
  • Personne organisée, rigoureuse, autonome, qui a le sens du détail
  • Capacité à travailler en équipe, en mode projet et transversal avec l’ensemble des services présents sur la station
  • Permis BE + Certiphyto
  • Capacité à conduire des engins agricoles

Conditions

  • CDI – Temps plein
  • Rémunération selon l’expérience du candidat
  • Poste basé sur la station d’Outarville (45) entre Orléans et la région parisienne

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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