RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

  • AN-1380-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

Description du poste

Notre client est une société de service spécialisée dans la gestion d’un des plus importants ports de pêche de la façade atlantique en France. Ses missions principales consistent à assurer la mise en marché des produits de la mer auprès de son réseau d’acheteurs, mais aussi entretenir, améliorer, gérer et développer les activités du site maritime, acteur régional économique majeur de sa filière. L’entreprise approvisionne la place commerciale en produits de la mer et ses activités en croissance ont pour objectif permanent de satisfaire ses clients en leur offrant un service de grande qualité, une valorisation optimale de leurs produits et une gamme de prestations innovantes. C’est dans ce cadre que l’entreprise recrute son

RESPONSABLE du DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez en charge le développement commercial de l’activité halieutique, celui des approvisionnements extérieurs au port et l’organisation de la logistique autour de ces approvisionnements. Votre capacité à analyser les marchés et prospecter de nouveaux clients font de vous un interlocuteur privilégié des partenaires externes.
Membre de l’équipe de direction, vous avez une double dimension stratégique et opérationnelle et êtes en capacité de proposer, d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de développement de l’activité commerciale du port de pêche.
Déjà doté d’une expérience probante dans les services et la logistique portuaire, vous êtes en lien permanent avec vos partenaires en France et à l’étranger. A ce titre vous avez une parfaite maîtrise de l’anglais et l’espagnol que vous pratiquez au quotidien dans votre mission.
Vous définissez l’ensemble des moyens pour développer les approvisionnements et l’offre de service. A ce titre vous êtes en mesure de gérer et conduire des projets de développement, établir des plans d’action, tenir un budget et définir des indicateurs de performance, l’ensemble de ces éléments en lien avec votre Direction Générale.
Votre connaissance fine du milieu halieutique et de ses acteurs vous permet de mener les négociations commerciales avec vos clients locaux, nationaux et internationaux à partir de propositions tarifaires élaborées qui tiennent compte du marché.
Votre rôle d’interface avec les autres entreprises du port, notamment les mareyeurs est stratégique et participe à l’efficacité globale de l’entreprise, du point de vue commercial et logistique.
Constructif, méthodique et organisé, vous assurez une veille réglementaire sur la commercialisation des produits de la mer et participez à la création d’outils de communication commerciaux interne et externe.
Force de proposition, excellent communicant y compris à l’interne, vous faites preuve de leadership et de réactivité. Cette activité en flux tendu nécessite naturellement un sens aigu du service avec l’ensemble des parties prenantes.
Déplacements occasionnel en France et à l’étranger (fournisseurs, salons)
Diplôme d’études supérieures de type Bac +4 ou 5, à dominante commerciale ou logistique
Poste basé en Charente-Maritime.
Rémunération motivante.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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