Offre pourvue

RESPONSABLE ABATTOIR OVINS (H/F)

  • AN-1432-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - RESPONSABLE ABATTOIR OVINS (H/F)

Description du poste

Acteur majeur de la distribution de produits carnés toutes espèces, ce groupe du sud de la France réalise l’intégration complète de ses filières, de l’élevage des animaux à la préparation des produits élaborés en passant par l’abattage découpe et la transformation. Disposant de plusieurs unités industrielles, elle structure aujourd’hui son avenir et recherche son futur

RESPONSABLE ABATTOIR OVINS (H/F)

Vous prendrez en mains la responsabilité de l’activité d’abattage d’un de nos sites sur les périmètres techniques, industriels et managériaux.
Ainsi, vous participerez à l’élaboration des plannings et à l’ordonnancement des abattages et prendrez en charge les animaux à compter du déchargement avec une attention particulière au bien-être animal. Vous contrôlerez toutes les opérations sur la chaine jusqu’à l’entrée en ressuage avec une attention particulière aux traitements des peaux, abats et coproduits
Vous maitriserez vos rendements matière et traçabilité produits, votre productivité et plus largement des coûts de fonctionnement conformément aux budgets établis par votre responsable d’exploitation.
Vous managerez le personnel affecté (environ 30 personnes) à l’atelier (planning, qualité de travail, hygiène…) et participerez aux recrutements.
Plus globalement, vous suivrez l’état technique de l’outil et serez force de proposition pour les aménagements, les investissements et les améliorations à apporter pour atteindre vos objectifs.
Ce poste nécessite une expérience déjà vécue dans la gestion d’un outil d’abattage ; leadership, proactivité et sens du collectif seront ici vos atouts pour réussir dans votre mission et possiblement vous ouvrir des portes pour une évolution future.
Localisation : Sud-Ouest de la France
Rémunération suivant expériences

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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