DIRECTEUR PÔLE ANIMAL H/F

  • Occitanie
  • AN-1601-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR PÔLE ANIMAL H/F

Description du poste

Ce groupe agricole du Sud de la France, au sein de son Pôle Animal à orientation principale Nutrition Animale recherche son futur

Directeur Pôle Animal (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez à cœur de finaliser une structuration commune industrielle, d’organiser la relation avec les différents partenaires Nutrition, et de donner les moyens permettant de stimuler l’innovation et le développement commercial à nos marques dédiées. Dans un environnement concurrentiel très exigeant vous devrez concilier performance industrielle et logistique, sécurité et conformité règlementaire, qualité produit et satisfaction clients.
Membre du Comité de Direction du pôle agricole, vous piloterez l’ensemble de vos activités (périmètre CA : 100M€) sous les angles stratégique, organisationnel, managérial et financier.
Véritable manager, vous assurerez la cohésion des équipes et veillerez à la bonne application de la politique de ressources humaines du groupe.
D’un point de vue opérationnel vous serez garant(e) des résultats d’exploitation et vous prendrez une part active dans la définition des budgets et des plans d’investissement, ainsi que dans le pilotage des différents tableaux de bord et indicateurs de performance. Vous serez également responsable de la rentabilité des affaires et de la fiabilité des informations financières nécessaires au suivi de l’activité.
Très investi(e) également sur la dimension représentation et influence, vous représentez le pôle agricole auprès des différentes instances professionnelles et participerez à toutes activités de relations publiques susceptibles d’en favoriser le développement.
Globalement vos objectifs se porteront donc sur la mise en œuvre de l’excellence opérationnelle industrielle (politique investissements, sécurité, RH, qualité, performances, supply chain,..), sur le pilotage des achats et approvisionnements pour vos usines et la gestion des donneurs d’ordre, sur la mise en place d’une politique commerciale, marketing et innovation structurante, sur la construction de partenariats extérieurs utiles et efficients, et sur votre capacité à structurer une dynamique économique, budgétaire et de projets valorisant le pôle animal.
Nous recherchons ici un patron d’activités expérimenté dans les filières animales, ayant déjà démontré une vraie dimension de dirigeant stratège, structurant et fédérateur.
L’expertise du monde de la nutrition animale associée à de véritables compétences industrielles et/ou commerciales seraient ici idéales pour asseoir son leadership immédiat.
La maîtrise de la gestion d’entreprise, le sens du service client, les qualités relationnelles proactives et l’agilité seront ici autant d’atouts observés et utiles pour le projet.
Salaire à la hauteur du projet.
Lieu de travail : Moitié Sud de la France

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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