DIRECTEUR OPERATIONNEL (H/F) FUTUR DG

  • Bretigny / Orge
  • AN-1551-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR OPERATIONNEL (H/F) FUTUR DG

Description du poste

Depuis 56 ans, le Groupe Mousset, porté par le transport en cour de ferme, connait une croissance continue. Très présent en France et à l’International, il s’est diversifié ces dernières années dans le transport avec manutention, le transport sous température maîtrisée et la livraison en centre-ville. Nouvelle filiale du Groupe, la société Caudron Meunerie (91) occupe la position de leader du transport de farines meunières auprès des réseaux de boulangeries industrielles et artisanales. A travers cette acquisition, le Groupe réaffirme son expertise dans la prestation de service et recherche son

DIRECTEUR OPERATIONNEL (H/F)
FUTUR DG

 
Bras droit du Directeur Général dans un premier temps, le Directeur Opérationnel est membre du Comité de Direction de l’entreprise et du Comité Opérationnel Industriel du Groupe Mousset.
Ce poste stratégique pour les résultats de l’entreprise le conduira à :
– Assurer la rentabilité des exploitations en élaborant et en pilotant les budgets
– Mettre en place les indicateurs économiques pertinents
– Contrôler l’application des décisions prises
– Viser l’optimisation des résultats économiques
En tant que Manager, il sera amené à :
– Organiser et structurer le fonctionnement de l’entreprise au quotidien
– Professionnaliser ses équipes en les rendant autonomes
– Accompagner ses collaborateurs avec bienveillance et leadership
En tant que garant de la relation commerciale, il pilotera :
– Les rencontres avec les clients en s’assurant de leur fidélisation
– La croissance du chiffre d’affaire, l’analyse d’activité
– Le bon respect et le développement des contrats et des engagements de l’entreprise
En tant que dirigeant, il aura pour mission de :
– Expliquer et donner du sens aux actions
– Etre force de proposition vis-à-vis du DG et du Groupe
– Respecter et faire respecter la stratégie du Groupe dans le respect des valeurs prônées
 
Le Directeur Opérationnel dispose d’une autonomie suffisante pour mener à bien ses projets, à l’écoute de ses collaborateurs et du marché. Il est en relation constante avec son DG et les services support du Groupe qui l’accompagnent tant que nécessaire (RH, Finances, juridique…)
Nous recherchons un manager très orienté « service client » et capable de l’incarner au quotidien par l’exemplarité. Développeur commercial, fidélisateur, doté d’un excellent relationnel, il sait communiquer avec ses clients meuniers et les clients de ses clients (boulangers).
Charisme, écoute, simplicité, capacité à fédérer sont des qualités attendues pour ce poste.
Ecole de commerce ou Ingénieur Agro avec expérience réussie de 10 ans minimum dans univers Food Service ou Grossiste Alimentaire.
 
Votre domicile est idéalement situé autour de Bretigny/Orge. Déplacements nationaux réguliers.
Rémunération fixe attractive + variable/résultats
Véhicule de fonction/ordinateur/téléphone

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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