DIRECTEUR GENERAL FILIALE (H/F)

  • Île-de-France
  • AN-1597-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR GENERAL FILIALE (H/F)

Description du poste

Notre client est un Groupe français familial qui intervient dans la prestation de service. Nous recherchons un futur
 

DIRECTEUR GENERAL FILIALE F/H

 
Membre et leader du Comité de direction, il gère la filiale sous tous les aspects : production, finance et développement commercial. Plus particulièrement, il est chargé de définir et de mettre en oeuvre la stratégie de gestion en accord avec l’actionnaire et une organisation industrielle optimisée et performante orientée vers ses clients en France et à l’international. Il élabore la stratégie et la planification industrielle en vue d’atteindre les objectifs et mettre en place les moyens techniques nécessaires dans le respect des budgets alloués.
Il construit avec la Direction commerciale et la Direction financière une politique de développement, définit et garantit les réalisations commerciales en termes de CA, marges, rentabilité et retours sur investissements.
Il assure la croissance interne et la profitabilité ; il coordonne les actions en vue d’une harmonisation optimale des procédures en termes de systèmes d’information, reporting financier, gestion des prestations, gestion des ressources humaines…
Son rôle est de fédérer les équipes autour des projets, d’assurer le lien avec les autres filiales du groupe et le siège et de gérer les relations sociales et locales. Il doit anticiper le marché, superviser les lancements de nouvelles prestations, mener une action de veille permanente sur des opportunités pour conserver l’existant tout en apportant une valeur ajoutée et trouver de nouveaux axes de développement (opportunités de croissance externe)
Dans le pilotage quotidien de son entreprise il s’appuiera sur les services supports du Groupe (Finance, contrôle de gestion, juridique, ressources humaines, communication)
De formation supérieure de type ESC, Université ou école d’Ingénieurs complétée par un MBA finance ou équivalent + expérience de 10 à 15 ans réussie dans la prestation de service ou dans un secteur d’activité connexe. Déjà Directeur Général ou Dirigeant d’un centre de profit avec une vision complète de la gestion de son entreprise dans un secteur d’activité ultra concurrentiel, vous êtes capable de travailler en matriciel, forte réactivité avec l’interne et l’externe.
Excellente maîtrise de la gestion, des finances, du juridique. Anglais courant.
Rémunération stimulante pour candidat évolutif de valeur
Poste basé en région parisienne. Déplacements fréquents.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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