DIRECTEUR DU CONTROLE DE GESTION (H/F)

  • Ile-de-France
  • AN-1606-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR DU CONTROLE DE GESTION (H/F)

Description du poste

Notre client est un Groupe Industriel qui poursuit son développement en visant une amélioration de ses résultats économiques et qui l’amène, aujourd’hui, à rechercher son futur

DIRECTEUR du CONTROLE DE GESTION (H/F)

 
Rattaché au DAF, le futur titulaire aura pour missions principales de :
Fournir à la Direction Générale, les indicateurs et analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’activité pour en assurer l’amélioration, à court terme, des résultats, retrouver les équilibres économiques nécessaires à une rentabilité pérenne.
Animer une équipe de plusieurs contrôleurs de gestion de différents sites industriels pour définir et déployer, de façon opérationnelle, l’accompagnement des managers dans leurs activités et leurs prises de décision.
Apporter un éclairage et une analyse pertinente aux interlocuteurs internes.
Améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière & comptable.
Valider les outils de reporting, définir les orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place.
Participer à la définition des objectifs, élaborer les plans de performance financière et opérationnelle, le budget annuel, les prévisionnels de l’exercice et en formaliser la synthèse.
S’assurer de l’adéquation et de l’optimisation des outils & ERP au regard des besoins de l’activité.
Construire les modèles et organiser les données afin d’automatiser les analyses de rentabilités par axe clé (clients, contrats, gammes de produits…) en lien avec les CDG des autres sites industriels.
Suivre la performance et le contrôle budgétaire.
Optimiser la rentabilité financière selon les choix stratégiques.
Analyser et commenter les performances de l’entreprise, déterminer les zones d’optimisation et contrôler l’efficacité des actions correctrices.
Assurer un rôle de conseil au titre de la sécurisation des règlements clients dans les projets.
Superviser le suivi du recouvrement des créances clients et le suivi du paiement des factures fournisseurs.
Compétences recherchées :
Expérience de 10 ans probante dans le CDG industriel, commercial ou projets, dont au moins 7 ans à des postes de responsabilité de service dans des contextes de développement, dans le secteur AGROALIMENTAIRE et/ou AGRICOLE.
Maîtrise des systèmes d’information et expérience projet d’implémentation d’un ERP.
Solide culture comptable et bonne compréhension des enjeux financiers.
Formation supérieure, type ESC, DSCG, Master Finance ou équivalent Finances / CDG / SI
Expérience univers des cours de matières 1ères serait un plus.
Qualités personnelles :
Sens de l’engagement, autonomie, rigueur, anticipation, recherche d’efficacité et de performance
Leadership, bonne communication et force de persuasion
Esprit d’analyse et de synthèse
Poste basé à PARIS.
Déplacements sur les différents sites industriels en France à prévoir.
Rémunération annuelle attractive + bonus basé sur performances individuelles et collectives.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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