DIRECTEUR DES OPERATIONS H/F

  • AN-1452-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR DES OPERATIONS H/F

Description du poste

Notre client est un spécialiste du transport de la multi-température sur mesure jusqu’au cœur des villes. Depuis sa création, l’entreprise s’est développée à l’international et dessert aujourd’hui 10 pays en Europe. A taille humaine, elle instaure avec ses clients une réelle relation de proximité. En étant à leur écoute, elle leur propose la solution la plus adaptée en faisant évoluer ses services de manière constante. Notre client a récemment intégré un groupe de dimension internationale et recherche son

DIRECTEUR DES OPERATIONS H/F

Véritable bras droit du DG, membre du CODIR, il participe aux décisions stratégiques de l’entreprise. Le titulaire sera responsable de l’optimisation du CA, des budgets et des marges, et participera activement au développement de l’activité en anticipant les évolutions du marché. Il assurera l’accompagnement des Grands Comptes, le respect des différentes législations en vigueur, les engagements de l’entreprise vis-à-vis des clients dans un objectif de satisfaction totale. Il aura en charge la création, l’animation et le respect des plans de transport, la mise en place des process métier, le déploiement des logiciels groupe et métiers, le développement maitrisé d’une croissance régulière par la préparation et l’accompagnement des équipes mais aussi le déploiement des nouvelles plateformes en collaboration avec les équipes du groupe récemment intégré et les référents internes.
Organisateur et homme de terrain, il recrute les équipe et joue un rôle d’appui auprès d’elles, les fait grandir, supervise l’activité en maitrisant la rentabilité du parc, en mettant en place des indicateurs, en étant garant de l’excellence de la prestation, assurant ainsi un relai efficace entre ses équipes et les clients .
Promoteur de la stratégie de l’entreprise, il analyse les process et préconise les améliorations, conduit le changement en s’appuyant sur de solides connaissances du secteur notamment en termes de réglementation. Il maîtrise les logiciels spécialisés et plus largement les technologies de la communication et de l’information.
Manager dans l’âme, il a le sens de l’écoute, de l’analyse et de la prise de décision. Doté d’une bonne vision stratégique, il sait fédérer ses équipes car il est légitime et exemplaire. Il dispose d’un sens du service optimum, est rigoureux, tenace, énergique, réactif.
Doté d’un excellent relationnel, il sait gérer les nombreux impondérables et les situations de crise avec efficacité et pragmatisme.
Le futur directeur des opérations sera évalué sur l’excellence du taux de service, les ratios de production, les indicateurs de rentabilité, la réussite des nouveaux projets et naturellement la qualité du climat social.
2 localisations possibles : Vendée (siège Groupe) ou Région Parisienne/Rungis
Rémunération attractive en lien avec le projet
Avantages sociaux

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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