DIRECTEUR DE SITE (H/F)

  • Bretagne
  • CDI
  • AN-1771-JM
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Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR DE SITE (H/F)

Notre client est une belle PME spécialisée dans la production de plats cuisinés frais de qualité, basée dans le Morbihan. L’entreprise se développe sur un marché correspondant aux attentes des consommateurs soucieux de la qualité de leur alimentation, elle offre ainsi un large choix de recettes élaborées et un engagement clean label fort. 

CONTEXTE : 

Cette entreprise vient d’intégrer récemment un groupe agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de produits de qualité qui compte 16 sites dans le grand Sud de la France et qui investit chaque année dans de nouveaux projets industriels innovants. C’est dans ce cadre que l’entreprise recherche son futur : 

 

DIRECTEUR DE SITE (H/F)

 

Description du poste

Sous la responsabilité directe du Directeur Industriel, vous aurez la pleine responsabilité des missions suivantes :

Les missions

  • Piloter l’outil industriel pour développer et optimiser la performance du site,
  • Piloter la feuille de route industrielle et la gestion de ses résultats,
  • Manager l’intégralité des fonctions du site : production, maintenance, qualité, gestion de projets R&D, administratifs,
  • Travailler en lien étroit avec le commerce,
  • Améliorer la performance industrielle avec un objectif permanent d’optimisation des coûts de production,
  • Participer activement aux projets d’investissement destinés à poursuivre le développement de la croissance du site,
  • Coordonner toutes les actions transverses en travaillant en étroite collaboration avec les fonctions support du Groupe,
  • Accompagner les équipes dans leur développement et leur montée en compétences

Profil recherché

  • De formation technique, ingénieur (ou équivalent), vous justifiez impérativement d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste de Directeur de Production et/ou de Directeur d’Usine dans un environnement industriel agroalimentaire
  • La connaissance de la production de plats cuisinés est un plus pour votre candidature

Compétences requises

  • Manager aguerri, vous accompagnez 70 collaborateurs par votre forte présence terrain
  • Force de proposition et garant du bon fonctionnement humain et technique du site, vous avez à cœur de développer l’outil de production et de partager les bonnes pratiques
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme et votre vision entrepreneuriale

Conditions

  • Contrat Cadre – Temps plein – CDI
  • Rémunération fixe + variable sur objectif + participation
  • Poste basé sur le Morbihan (56)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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