DIRECTEUR DE SITE (H/F)

Offre proposée par ALVA FOOD
  • Normandie
  • CDI
  • AN-1735-JM
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Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

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Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR DE SITE (H/F), ALVA FOOD

Une prochaine mobilité interne vers un autre site amène l’entreprise à rechercher pour LISIEUX (14) son

 

DIRECTEUR de SITE (H/F)

 

Présentation de ALVA FOOD

Logo ALVA FOOD

ALVA FOOD

Notre client ALVA FOOD est une société industrielle qui collecte, transforme et conditionne des matières grasses animales et végétales à destination de l’alimentation humaine ou de l’industrie.

Les missions

Vous aurez pour missions principales de définir, en lien avec la Direction Générale, la stratégie opérationnelle permettant la rentabilité financière de votre périmètre en garantissant la bonne fonctionnalité des outils de production, dans les plus strictes conditions de sécurité pour les personnes et les biens.

Vos activités principales seront : 

 

  • Assurer en autonomie le pilotage du site dans une cohérence de la politique Groupe
  • Gérer et animer au quotidien l’ensemble des services du site (administratif, logistique, production, maintenance et qualité)
  • Définir les orientations de production, établir les tableaux de bord, les suivre, les commenter
  • Suivre et animer les relations avec les clients, fournisseurs, organismes extérieurs, collectivités locales…
  • Être constamment force de proposition auprès des collaborateurs et la Direction Générale
  • Assurer l’animation des RH du site (entretiens, formation, mobilité…)
  • Elaborer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement et des investissements
  • Valider et suivre les coûts de fonctionnement (devis, factures, compte d’exploitation)
  • Assurer l’adéquation entre cahier des charges client et produits finis et chercher à améliorer l’existant
  • Garantir localement la cohérence et l’efficacité de la politique Qualité, Sécurité & Environnement
  • Valider les plans d’actions préventifs et correctifs en lien avec l’étude HACCP

Profil recherché

Exercice impératif pendant 5 ans minimum d’une fonction de direction et de management en milieu industriel agroalimentaire.

Compétences requises

  • Manager de proximité avec ses équipes, exemplarité, empathie et bienveillance au quotidien.
  • Curiosité, équité dans les décisions, pédagogie, capacité à se remettre en question et à faire évoluer l’existant
  • Rigueur opérationnelle, organisation personnelle, esprit analytique et de synthèse, à l’aise avec les chiffres

Conditions

  • Vous intégrez en parfaite autonomie une équipe dynamique et motivée partageant des valeurs humaines et le goût du travail en équipe
  • Salaire fixe et variable attractif, statut de cadre dirigeant, véhicule de fonction
  • Avantages Groupe SARIA
  • Poste basé à LISIEUX (14) en Normandie

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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