DIRECTEUR DE SITE ADJOINT H/F

  • AN-1316-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR DE SITE ADJOINT H/F

Description du poste

Cette PME du centre de la France est aujourd’hui un acteur reconnu dans l’univers du traiteur et des plats cuisinés. Sur son usine dédiée aux produits traiteurs ultra frais, elle élabore une large gamme de recettes à destination à la RHF ou au catering, en gardant toujours l’objectif de concevoir des plats sains et haut de gamme. Fort d’un savoir-faire reconnu et d’une croissance stable, elle renforce ses équipes et recherche un

Directeur de site Adjoint (H/F)

Véritable bras droit du directeur d’usine (environ 60p) vous travaillerez en étroite collaboration avec ce dernier sur l’ensemble des thématiques du site.
Vous animerez au quotidien la production par l’intermédiaire de 7 agents de maîtrise, vous leur apporterez votre connaissance de la gestion de production (flux, gestion matières et organisation…) et mettrez en œuvre des actions correctives ou de montée en performance en accord avec votre direction.
Au-delà de façon plus transversale vous participerez à de nombreux projets de développements sur les thématiques diverses qualité, R&D, process, sécurité, investissements… nous attendons donc ici une polyvalence à la fois d’esprit et de compétences, celle que l’on peut attendre au sein d’une PME…
Vous serez aussi l’homme/femme de méthode et d’organisation, vous aurez pour mission d’animer les ateliers de fabrication en conduisant leur activité par objectifs, vous travaillerez donc à partir de tableaux de bords étayés et d’un contrôle de gestion à perfectionner et saurez les utiliser pour mener à bien vos actions.
 
Nous recherchons donc ici la personnalité pragmatique et responsabilisant, capable de s’adapter au fonctionnement d’une PME et issu de préférence d’un univers Produits Frais. Idéalement vous avez bien sûr déjà testé vos capacités managériales en production et/ou de gestion de projet industriel.
 
Rémunération intéressante
Poste à pourvoir au Nord Ouest de la région Bourgogne

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

La carte des offres

Retrouvez toutes nos offres 
sur notre carte interactive !

Voir la carte

Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

JM Cathala Conseils vous accompagne

Icône

Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

En savoir plus
Icône

Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

En savoir plus
Icône

Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

En savoir plus
Icône

Conseils 
& actualités

Retrouvez ici tous nos conseils et actualités.

En savoir plus

Déposer une candidature spontanée

Vous ne trouvez pas l’offre de vos rêves ?

Candidatez dès maintenant en quelques clics et nous prendrons grand soin d’examiner votre candidature.

Candidater
Manageuse souriante

Ils nous font confiance