DIRECTEUR DE PRODUCTION / MAINTENANCE H/F

  • AE 1278

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR DE PRODUCTION / MAINTENANCE H/F

Description du poste

Cette PME vendéenne, dynamisée par des entrepreneurs maîtrisant parfaitement leurs produits et leurs marchés, connait depuis quelques années une belle croissance dans l’univers des produits élaborés traiteurs surgelés, positionnant son développement sur l’innovation et la qualité premium des recettes. Des réponses réfléchies et audacieuses laissant entrevoir la poursuite de l’évolution d’une entreprise s’appuyant sur une équipe volontaire, dynamique et engagée. Les investissements dans l’outil industriel sont constants et permettent de bien le dimensionner pour préparer l’avenir. Portée par cette dynamique, l’entreprise recherche un

DIRECTEUR DE PRODUCTION / MAINTENANCE (H/F)

Pour cette entité à taille humaine, l’implication du futur directeur de production/maintenance sera nécessairement opérationnelle et proactive dans la prise en main de l’organisation des ateliers, de la gestion de la production, de l’ordonnancement, des expéditions et de la maintenance.
La personnalité attendue sera capable d’impulser une dynamique organisationnelle et humaine, et de devenir l’adjoint de confiance de dirigeants impliqués. Les valeurs de solidarité, d’engagement, de leadership et d’humilité vous caractérisent.
Sur le plan de la production industrielle, des ateliers performants permettent une souplesse de fonctionnement permettant de produire de grandes séries pour les gammes principales et de plus petites séries pour produits en développement. Vous saurez donc organiser la production en conséquence et garantir un fonctionnement harmonieux afin de satisfaire une clientèle exigeante de Freezer center, Home service, RHF et GMS.
Pour cela, vous bâtirez les plans d’activité industrielle, assurerez l’ordonnancement/planification des fabrications et gérerez les approvisionnements des matières premières et emballages. Vous serez le garant de la performance globale industrielle et mettrez en œuvre les objectifs de la production en termes de coûts/délais/quantité et qualité. Vous exploiterez donc vos tableaux de bords autour d’indicateurs judicieux que vous  développerez et évaluerez les leviers pour améliorer les performances de l’usine en concertation avec la hiérarchie et vos collaborateurs directs dont un responsable fabrication/conditionnement.
Sur le plan de la maintenance, vous planifierez avec pertinence les interventions préventives et curatives en vous appuyant sur les ressources internes et externes. Vous étudierez les projets d’investissements et accompagnerez leurs réalisations, votre goût pour les procédés et équipements est donc de mise.
De formation supérieure en Agroalimentaire, vous disposez d’une expérience vécue dans l’univers des produits élaborés frais et/ou surgelés et êtes capable de mettre en œuvre votre expérience dans un esprit de conquête, mêlant bienveillance, réactivité, esprit d’équipe et rigueur. Une attention particulière sera portée à votre capacité d’adaptation au fonctionnement d’une PME dont les codes nécessitent un leadership proactif et une capacité d’adaptation quotidienne aux aléas techniques, organisationnels et humains. Votre autorité naturelle  s’exprimera donc ici pour participer durablement au développement attendue de notre société.
Poste à pourvoir : Vendée.
Rémunération intéressante en lien avec le projet.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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