DIRECTEUR D’ABATTOIR H/F Anglais courant

  • AE 1269

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR D’ABATTOIR H/F Anglais courant

Description du poste

Ce très beau groupe de la filière bovine Nord Américaine cultive son leadership en menant une stratégie de croissance audacieuse. Son modèle industriel incluant l’amont et l’aval est très accompli et fait la part belle aux technologies de transformation d’une matière première de grande qualité.
L’entreprise compte parmi ses clients les enseignes prestigieuses de la Grande Distribution Nord Américaine et des industriels agro-alimentaires soucieux de travailler un produit exceptionnel. Ses unités industrielles sont servies par les normes qualité et environnementales les plus avancées et une industrialisation de pointe autorisant une productivité favorisée par les processus d’amélioration continue.

DIRECTEUR D’ABATTOIR (H/F) Anglais courant

Connaissant parfaitement la filière bovine, vous savez faire travailler vos équipes sur les lignes d’abattage, contribuer à améliorer leur formation technique afin d’optimiser leur connaissance et donc leur autonomie : vous savez assurer leur polyvalence et les sensibiliser à l’atout professionnel que cela représente pour chacun.
Vous les formerez à l’exigence de la prestation d’industriels soucieux de rigueur et d’exactitude dans leurs cahiers des charges, vous gèrerez l’équipe d’environ 400 personnes en fonction de plannings établis sur une base de production ordonnancée.
Véritable gestionnaire, vous savez optimiser la matière et limiter les coûts d’exploitation, vous êtes soucieux de performance et avez envie de travailler au sein d’une très belle entreprise américaine pilotée par un Comité de Direction resserré.
 
Homme/femme de l’art, vous avez gravi les échelons jusqu’à une direction d’abattoir industriel de la transformation du bœuf ; vous avez l’expérience de direction d’unité industrielle de taille importante et avez déjà conduit dans le cadre d’un management par objectifs une équipe structurée dont vous connaissez les besoins par une disponibilité et un dialogue constants.
Passionné par le terrain, votre connaissance des technologies de transformation de la viande est un atout vous autorisant une assise rapide sur le poste. Manager exemplaire, votre capacité à fédérer et votre habileté à conduire les hommes conditionneront votre réussite dans ce challenge professionnel unique.
Vous maîtrisez les tableaux de bord de gestion, la conduite de votre budget et les processus d’investissements afin d’optimiser la compétitivité de votre unité d’abattage. Vous favoriserez la mise en œuvre des politiques qualité et sécurité du groupe, en étant une force active de propositions pour votre site.
Vous serez le garant de la qualité des produits au regard de la règlementation américaine et de la conformité aux très hauts standards définis, vous évaluerez notamment en permanence l’efficacité du système de management de la qualité en vous appuyant sur votre équipe dont vous aurez à cœur de favoriser la prise d’initiative.
Vous serez également l’interlocuteur des organismes extérieurs au Groupe ayant un lien avec votre exploitation.
Poste basé dans l’Etat de Géorgie.
Rémunération attractive – Excellente couverture sociale – Visa de travail US.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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