Offre pourvue

DIRECTEUR COMMERCIAL GMS H/F

  • AN-1375-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR COMMERCIAL GMS H/F

Description du poste

Spécialisée dans l’abattage et la transformation de volaille, cette belle entreprise est un acteur majeur de la volaille en France et à l’Export. Son actionnariat principalement coopératif lui permet de maîtriser tous les maillons de la filière, de l’élevage au conditionnement. Son large portefeuille de marques lui permet d’être présent sur les principaux marchés et de répondre aux attentes des clients et consommateurs. L’entreprise se développe et recrute son

DIRECTEUR COMMERCIAL GMS H/F

Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes doté d’une expérience significative de 12 à 15 ans dans la vente de produits carnés frais et/ou élaborés. La maîtrise de l’environnement de l’ultra frais et des contraintes logistiques associées est nécessaire.
Votre managez 2 responsables Compte clés GMS, 5 responsables régionaux et assurez le suivi en direct de certaines centrales stratégiques. Vous animez en outre une équipe ADV de 7 personnes.
Vous élaborez et mettez en œuvre la politique commerciale régionale, notamment avec les centrales d’indépendants avec lesquelles vous pratiquez la vente en direct, en concertation avec la direction commerciale.
Vous adaptez la politique commerciale aux orientations stratégiques (gamme produits, rentabilité, innovation…)
Vous mettez en place des tableaux de bords adaptés à l’activité pour améliorer le suivi et l’efficacité de l’activité commerciale
Cette entreprise évolue dans un marché en pleine mutation. Nous attendons donc une personnalité autonome, charismatique, force de proposition, réactive, dotée d’une réelle capacité d’adaptation.
Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux et maîtrisez toutes les subtilités de la négociation commerciale en GMS au plus haut niveau.
Formation commerciale supérieure.
Poste à pourvoir en Bretagne sud
Rémunération attractive

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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Conseils 
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