COMMERCIAL / BUSINESS DEVELOPER (H/F) Région Aquitaine

Offre proposée par Onafis

Aquitaine
CDI
AN-1770-JM

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Nos consultants

Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMMERCIAL / BUSINESS DEVELOPER (H/F) Région Aquitaine, Onafis

Dans un contexte de forte croissance, ONAFIS accélère la commercialisation de ses solutions et recrute un(e):

Commercial / Business Developer (H/F)

Région Aquitaine

Présentation de Onafis

Onafis

ONAFIS est une start-up française en pleine expansion, spécialisée dans les solutions intelligentes pour les secteurs des vins, spiritueux et bières. Elle se distingue par son esprit d'innovation et son agilité, ayant conçu des outils permettant de piloter, alerter et suivre automatiquement chaque étape d'élaboration des produits, de la fermentation jusqu'à la fin de l'élevage. Après plus de trois ans de recherche et développement, les solutions ONAFIS sont déjà adoptées par des 1er Grands Crus Bordelais ainsi que par des domaines en Champagne, Loire et d'autres régions viticoles.

Description du poste

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la marque Onafis sur la région Aquitaine. En tant que commercial, votre mission sera d’identifier et de conquérir de nouveaux clients au sein des secteurs viticole, spiritueux et brassicole. Votre attrait pour ces univers et votre goût pour le défi commercial seront vos meilleurs atouts pour réussir.

Les missions

Identifier et prospecter activement de nouveaux clients, tout en consolidant les relations existantes.
Chiffrer les prestations et élaborer des offres commerciales attractives.
Analyser les besoins spécifiques des clients/prospects et les communiquer à la hiérarchie.
Superviser l’installation et le suivi des solutions ONAFIS chez les clients.
Participer activement aux événements commerciaux (salons, conférences) pour promouvoir la marque.
Présenter et vendre de manière convaincante les solutions innovantes de l’entreprise.
Assurer une veille constante sur les tendances du marché et les activités des concurrents.
Développer un réseau solide de prescripteurs (équipementiers, tonneliers, œnologues, etc.) sur votre secteur.

Profil recherché

Formation commerciale Bac+3 minimum avec au moins 2 ans d’expérience réussie en vente, idéalement dans une start-up ou un environnement entrepreneurial.
Véritable tempérament de chasseur, avec une forte orientation résultats.
Esprit d’initiative, dynamisme et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.
Attrait pour l’univers des vins, spiritueux et bières, avec un goût marqué pour l’innovation La connaissance de ce secteur serait un atout supplémentaire.

Conditions

Contrat Cadre – Temps plein – CDI
Rémunération fixe + variable attractif sur résultats
Voiture de fonction
Poste basé sur la région de Bordeaux ou à proximité
Mode de travail hybride combinant télétravail et présentiel chez les clients

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

DIRECTEUR(TRICE) COMPTABLE & FINANCIER(ERE) – GROUPE (H/F)
Bretagne
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CHARGÉ(E) DE FORMULATION EXPÉRIMENTÉ(E) (H/F)
Lot-et-Garonne
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ACHETEUR (H/F) ACTIVITÉS NÉGOCES GROUPE
Île-de-France
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DIRECTEUR D’USINE (H/F) NUTRITION ANIMALE
Pays de la Loire
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La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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