CHEF COMPTABLE (H/F)

  • Grand Est
  • AN-1573-JM

Offre d'emploi

Finance comptabilité gestion

Offre d'emploi - CHEF COMPTABLE (H/F)

Description du poste

Depuis plus de 50 ans et avec passion, ce groupe accompagne les producteurs de vins et de bières du monde entier afin d’améliorer leurs processus de fabrications. Grâce à un savoir-faire dans le domaine des biotechnologies et des traitements de procédés, il propose une offre unique et large de produits ingrédients, équipements de pointes ou produits spécifiques d’hygiène/nettoyage principalement pour ces domaines d’activités.
Pour sa filiale française (PME de 60p), sur son siège basé en Alsace, nous recherchons son futur

CHEF COMPTABLE (H/F)

Sous la responsabilité de la responsable administrative et financière de la filiale France, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et managériale du service composé de 2 comptables respectivement en charge de la comptabilité fournisseurs et générale notamment. Dans ce cadre vous vous assurerez de la bonne application des normes comptables et fiscales de notre secteur d’activité et en serez le garant au quotidien.
Vous serez actif dans la gestion et l’analyse des tableaux de bords de gestion de notre société, du suivi de la trésorerie ainsi que de l’ensemble des déclarations TVA, URSSAF,…
Vous établirez les états financiers (bilan, comptes de résultats et leurs annexes) et serez le pilote de leur reporting aux différentes organisations de la filiale et du groupe
Au-delà vous participerez à la préparation du budget en fonction des performances de l’entreprise et suivrez les audits (commissaires aux comptes, auditeurs, inspecteurs des impôts,…).
De formation supérieure en Comptabilité/Gestion avec expériences acquises dans le secteur industriel ou en cabinet d’expertise comptable, votre personnalité à la fois dotée d’un très bon sens analytique, d’une grande rigueur et précision associés à une aisance relationnelle, un bon niveau de communication, vous donnera ici l’occasion de vous épanouir dans une organisation industrielle dynamique et en croissance.
Notre groupe étant de portée européenne, une maîtrise de l’anglais suffisante est attendue notamment pour la phase de reporting.
Poste en CDI à pourvoir dans le Haut-Rhin (proche COLMAR)
Salaire attractif (suivant expériences)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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