ACHETEUR (H/F)

  • Pays de la Loire
  • AN-1678-JM

Offre d'emploi

Achat

Offre d'emploi - ACHETEUR (H/F)

Description du poste

A PROPOS :
Le Groupe MOUSSET, expert incontournable du transport à valeur ajoutée et spécialisé depuis plus de 50 ans dans le transport routier de marchandises, connaît aujourd’hui une belle croissance interne et externe, sur le territoire national mais aussi au-delà. Ce sont actuellement plus de 3 200 collaborateurs à travers 160 agences qui accompagnent les industriels, les coopératives, ou encore les distributeurs. Le Groupe MOUSSET a plusieurs cordes à son arc : transport en cour de ferme, transport industriel, transport alimentaire au cœur des villes et messagerie industrielle. Agiles et à l’écoute, les solutions sur-mesure proposées traduisent engagement et professionnalisme. L’ambition est de poursuivre le développement de la structure tout en anticipant l’évolution des métiers du Groupe : accompagner le présent pour mieux construire l’avenir de l’entreprise.
CONTEXTE :
Dans le cadre d’une création de poste, le Groupe MOUSSET recherche son futur

ACHETEUR (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Technique/Achats, vous participerez à la mise en œuvre et assurerez le déploiement de la politique d’achats du Groupe MOUSSET- Je Transporte dans un triple objectif : coût, qualité et délai.
MISSIONS :
• Analyser et qualifier les besoins de l’entreprise en recensant les besoins des services internes et en veillant de façon permanente sur le marché : évolution de la demande, caractéristique des produits et des prix.
• Négocier avec les fournisseurs : exploiter la base interne fournisseurs et contacter les fournisseurs potentiels. Lancer les consultations/appels d’offres et piloter les négociations avec les fournisseurs. Rédiger les contrats avec l’appui du service juridique.
• Piloter et suivre le portefeuille achat de 60 M€ en assurant la relation commerciale avec les fournisseurs, en suivant le budget achats, en informant le client interne de l’avancement de sa commande et en évaluant son niveau de satisfaction. Effectuer une revue des performances fournisseurs selon des critères définis avec la direction.
PROFIL :
• Formation Supérieure (Achat, ESC / ingénieur / CDG…)
• 8/10 ans d’expérience en achat chez un transporteur, en industrie, en IAA…
COMPETENCES REQUISES :
• Connaissance globale du marché Transport et Logistique
• Expérience avérée en tant qu’acheteur
• Force de proposition /améliorer l’existant
• Agilité, rigueur, excellent relationnel
• Maîtrise de l’Anglais et des outils informatiques
CONDITIONS :
• Rémunération fixe + bonus
• Participation & intéressement
• Carte déjeuner
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Avantages CSE et télémédecine
• Poste basé à Sainte Florence (85)
• Déplacements réguliers France et international dans filiales.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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