VETERINAIRE (H/F)

  • AN-1391-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - VETERINAIRE (H/F)

Description du poste

Cette belle coopérative régionale a développé ses activités en polyculture élevage dans un écrin de verdure au cœur de la France. Fédérant des exploitants agricoles ouverts à l’innovation et performants dans leurs activités, elle vit une croissance régulière et sereine qui la distingue et renforce encore une confiance, bien installée

VETERINAIRE (H/F)

Spécialiste d’une espèce (prioritairement ovine ici), vous intervenez sur le terrain en conseil sanitaire auprès des éleveurs et mettez en œuvre les programmes sanitaires d’élevage définis par la coopérative.
Vétérinaire expérimenté ou junior avec Diplôme d’État de docteur Vétérinaire, votre solide formation scientifique, votre sens de l’observation, votre disponibilité, votre bon contact relationnel seront autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans notre organisation.
Vous effectuerez des visites d’élevages pour apporter des conseils dans le cadre du Programme Sanitaire d’Elevage (PSE) et à la demande des éleveurs adhérents, dresserez un bilan des pathologies rencontrées dans les exploitations, hiérarchiserez les problèmes au mieux afin de conseiller le plus efficacement possible sur les mesures à prendre et les traitements à mettre en place.
Vous effectuerez des autopsies et des prélèvements en vue d’analyses afin de préciser vos diagnostics et plus globalement cernerez les problèmes pathologiques existants et améliorerez, grâce aux mesures correctives et surtout préventives, l’état sanitaire des troupeaux.
Interlocuteur privilégié des acteurs de la coopérative en interne (direction des productions animales, techniciens, chef de produits, commerciaux,…) vous serez aussi un intermédiaire ouvert vers l’extérieur dans le cadre d’échanges et de partage avec les interprofessions (UNOTEC, Confédération, UPRA,…)
Plus largement vous prenez également part aux projets innovations et R&D en cours sur les axes alimentations, traitements préventifs ou curatifs, sur les produits hygiènes et sanitaires et offre de services….
Vous êtes désireux d’œuvrer au développement d’une coopérative ouverte vers l’avenir et référente sur des filières renommées ?
Vous souhaitez évoluer vers une activité salariée riche en expériences ?
Venez nous exprimer votre motivation !
Rémunération intéressante + voiture de service.
Poste à pourvoir sur l’Aveyron

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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Conseils 
& actualités

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