RESPONSABLE DE PRODUCTION AGRONOMIQUE – EUROPE CENTRALE & UKRAINE (H/F)

  • AN-1507-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE DE PRODUCTION AGRONOMIQUE - EUROPE CENTRALE & UKRAINE (H/F)

Description du poste

Quatrième semencier mondial, notre client est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, ce groupe diversifié commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers. Il recherche aujourd’hui son :

Responsable de production agronomique – Europe centrale et Ukraine (H/F)

En tant que responsable de la zone de production agronomique, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la stratégie de la production agronomique, en Europe centrale et en Ukraine, de toutes les espèces hybrides composées à 90/95% de maïs. Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs agronomiques clés de votre secteur : qualité, rendement et coût. Vous gérez un réseau de sous-traitants, pilotez avec eux la négociation des contrats et gérez leur performance agronomique. Vous managez les équipes de production basées en Hongrie et en Ukraine vous accompagnant dans la gestion des contrats et le suivi des sous-traitants sur le terrain pour assurer le respect des normes agronomiques.
Vos principales missions consisteront à :
1. Gérer le réseau de sous-traitance conformément à la stratégie définie :
• Evaluer la performance des partenaires existants
• Evaluer la potentialité de nouveaux partenaires
2. Gérer les contrats de production :
• Négocier et coordonner la rédaction des contrats de production
• Suivre la réalisation des contrats en cours
• Valider la décision de rejet des lots produits par les partenaires
• Négocier les conditions spécifiques de réalisation des contrats : volume à acheter, services non initialement planifiés dans le contrat
• Négocier la fin de la saison de production avec les partenaires
• Valider les facturations, élaborer le budget
• Avec l’appui des équipes locales, suivre les délais de paiement, de livraison des semences mères et gérer les réclamations des partenaires
3. Gérer la performance agronomique par rapport aux objectifs (rendement, qualité, coût) :
• Diriger les rapports de fin de saison avec les partenaires et les préparer avec les équipes locales
• Gérer la mise à jour des normes agronomiques
• Soutenir l’équipe locale dans les tâches suivantes :
– Fournir un support technique aux partenaires
– Guider dans l’attribution des champs
– Connaissance du matériel génétique
– Savoir-faire en techniques de production
• Suivre la gestion terrain
• Estimer avec précision le rendement des partenaires
• S’assurer que les données agronomiques des logiciels sont disponibles
• Contribuer à la définition des programmes de recherche en production de son secteur
• Soutenir la mise en œuvre du module ERP Seed Supply et du logiciel Agronomique de son secteur
4. Gérer les équipes de production en Hongrie et en Ukraine :
• Diriger les mises à jour hebdomadaires avec les équipes locales
• Se déplacer fréquemment pour rencontrer les équipes locales et les partenaires
• S’assurer que les ressources appropriées sont en place pour atteindre les objectifs de production
Profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un Master en agriculture / agronomie, avec plus de 5 ans en production de semences de grandes cultures, vous avez travaillé dans un environnement international. Une expérience en vente / achat serait appréciée. Compétences analytiques, force de persuasion, capacité d’anticipation, diplomatie et leadership sont aussi essentiels pour réussir dans ce poste. Des capacités de négociation, une ouverture d’esprit et une capacité à conduire le changement sont également requises. Vous parlez couramment l’anglais et l’espagnol est un plus.
Des déplacements fréquents vers les zones de production sont à prévoir 40% du temps.
Poste basé à Saint Beauzire (63)
Rémunération attractive

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

La carte des offres

Retrouvez toutes nos offres 
sur notre carte interactive !

Voir la carte

Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

JM Cathala Conseils vous accompagne

Icône

Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

En savoir plus
Icône

Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

En savoir plus
Icône

Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

En savoir plus
Icône

Conseils 
& actualités

Retrouvez ici tous nos conseils et actualités.

En savoir plus

Déposer une candidature spontanée

Vous ne trouvez pas l’offre de vos rêves ?

Candidatez dès maintenant en quelques clics et nous prendrons grand soin d’examiner votre candidature.

Candidater
Manageuse souriante

Ils nous font confiance