DIRECTEUR REGIONAL JUNIOR SUD OUEST H/F

  • AN-1356-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR REGIONAL JUNIOR SUD OUEST H/F

Description du poste

Notre client est un important prestataire de service français dans le métier du transport pour les filières agricoles amont, avec plus de 130 agences en Europe, 1800 moteurs, 2700 collaborateurs, 300M€ de CA. Ce groupe familial développe une double vocation économique et humaine en s’appuyant sur des valeurs fortes que sont le respect de l’Homme, la diversité, la fiabilité et la solidarité. Notoire sur son marché, l’entreprise entretient depuis plusieurs décennies une relation forte avec ses clients du secteur agricole et agroalimentaire. Elle recherche aujourd’hui son

DIRECTEUR REGIONAL JUNIOR (H/F)
Région Sud-Ouest

En tant que Directeur Junior H/F vous serez intégré et étroitement accompagné par un Directeur confirmé tout au long de votre parcours. A la tête d’une équipe multi-sites sur les régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, vous serez amené à manager en direct plusieurs chefs d’agence et leurs équipes de conducteurs. Votre mission consistera à aider les clients du Groupe (coopératives agricoles, industriels et négociants) à gérer dans le temps et dans l’espace leur flux de marchandises et les informations qui y sont liées pour satisfaire leurs propres clients. Outre les activités « cour de ferme », votre périmètre comportera aussi des activités industrielles et logistiques spécifiques en développement.
– Grâce à vos qualités managériales, vous saurez stimuler et fédérer vos équipes, vous ferez vivre les valeurs de l’entreprise et serez acteur d’un bon climat social.
– Vous disposerez à terme d’une délégation de pouvoir sur votre périmètre en ce qui concerne la discipline, l’animation des délégués du personnel, la politique des dossiers sécurité et formation.
– Vous agirez pour le développement commercial de votre région et prospecterez en proposant des solutions innovantes et audacieuses adaptées aux besoins de vos prospects et clients.
– Formé et accompagné, vous gagnerez en maîtrise de chaque ligne de votre compte d’exploitation en termes de volume d’affaires, marge et résultat. Vous participerez aux décisions concernant les investissements liés à votre périmètre d’activité
– Intégré à l’équipe de direction, vous serez également accompagné dans votre mission par les services support du Groupe (Direction Commerciale, Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Juridique…).
Nous recherchons une personne souhaitant intégrer une entreprise à dimension humaine et à l’esprit familial en mesure de vous offrir des perspectives d’évolution et les moyens de les atteindre. Vous savez faire preuve d’implication et de passion pour les hommes et le terrain. Vous êtes donc tourné vers les autres, avez de grandes capacités relationnelles et de bonnes prédispositions au leadership. D’un tempérament rigoureux et exigeant, vous appréciez l’autonomie et la prise d’initiative. Vous êtes potentiellement mobile sur différentes régions en France
Poste idéalement basé à l’ouest de Toulouse
Rémunération 40/43K€ brut annuel selon profil
Statut cadre – Véhicule de fonction
Intéressement et participation

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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Conseils 
& actualités

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