Offre pourvue
DIRECTEUR REGIONAL JUNIOR SUD OUEST H/F
- AN-1356-JM
Offre d'emploi
Direction
Offre d'emploi - DIRECTEUR REGIONAL JUNIOR SUD OUEST H/F
Description du poste
Notre client est un important prestataire de service français dans le métier du transport pour les filières agricoles amont, avec plus de 130 agences en Europe, 1800 moteurs, 2700 collaborateurs, 300M€ de CA. Ce groupe familial développe une double vocation économique et humaine en s’appuyant sur des valeurs fortes que sont le respect de l’Homme, la diversité, la fiabilité et la solidarité. Notoire sur son marché, l’entreprise entretient depuis plusieurs décennies une relation forte avec ses clients du secteur agricole et agroalimentaire. Elle recherche aujourd’hui son
DIRECTEUR REGIONAL JUNIOR (H/F)
Région Sud-Ouest
En tant que Directeur Junior H/F vous serez intégré et étroitement accompagné par un Directeur confirmé tout au long de votre parcours. A la tête d’une équipe multi-sites sur les régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, vous serez amené à manager en direct plusieurs chefs d’agence et leurs équipes de conducteurs. Votre mission consistera à aider les clients du Groupe (coopératives agricoles, industriels et négociants) à gérer dans le temps et dans l’espace leur flux de marchandises et les informations qui y sont liées pour satisfaire leurs propres clients. Outre les activités « cour de ferme », votre périmètre comportera aussi des activités industrielles et logistiques spécifiques en développement.
– Grâce à vos qualités managériales, vous saurez stimuler et fédérer vos équipes, vous ferez vivre les valeurs de l’entreprise et serez acteur d’un bon climat social.
– Vous disposerez à terme d’une délégation de pouvoir sur votre périmètre en ce qui concerne la discipline, l’animation des délégués du personnel, la politique des dossiers sécurité et formation.
– Vous agirez pour le développement commercial de votre région et prospecterez en proposant des solutions innovantes et audacieuses adaptées aux besoins de vos prospects et clients.
– Formé et accompagné, vous gagnerez en maîtrise de chaque ligne de votre compte d’exploitation en termes de volume d’affaires, marge et résultat. Vous participerez aux décisions concernant les investissements liés à votre périmètre d’activité
– Intégré à l’équipe de direction, vous serez également accompagné dans votre mission par les services support du Groupe (Direction Commerciale, Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Juridique…).
Nous recherchons une personne souhaitant intégrer une entreprise à dimension humaine et à l’esprit familial en mesure de vous offrir des perspectives d’évolution et les moyens de les atteindre. Vous savez faire preuve d’implication et de passion pour les hommes et le terrain. Vous êtes donc tourné vers les autres, avez de grandes capacités relationnelles et de bonnes prédispositions au leadership. D’un tempérament rigoureux et exigeant, vous appréciez l’autonomie et la prise d’initiative. Vous êtes potentiellement mobile sur différentes régions en France
Poste idéalement basé à l’ouest de Toulouse
Rémunération 40/43K€ brut annuel selon profil
Statut cadre – Véhicule de fonction
Intéressement et participation
Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils
Nos offres en cours
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DIRECTEUR DE SITE AGRICOLE (H/F)
Occitanie
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DIRECTEUR D’USINE (H/F) NUTRITION ANIMALE
Pays de la Loire
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DIRECTEUR USINE (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes
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RESPONSABLE NETTOYAGE / SANITATION (H/F)
Haute Saône
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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?
Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.
Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.
Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.
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