DIRECTEUR R&D INNOVATION – FILIERE BLE (H/F)

  • Île-de-France
  • AN-1589-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR R&D INNOVATION - FILIERE BLE (H/F)

Description du poste

Dans le cadre du récent rapprochement entre INVIVO et le Groupe SOUFFLET, l’entité FILIERE BLE a été créée et rassemble désormais MOULINS SOUFFLET, AIT Ingrédients, SOUFFLET Biotechnologies, NEUHAUSER et POLE BAKERY. La FILIERE BLE est d’ores et déjà pilotée par une Direction Générale qui coordonne l’ensemble de ces 5 entreprises de la division pour accroître ses performances et créer de la valeur. Cette nouvelle division réalise un CA d’environ 760 M€, compte 24 usines et emploie 2 500 salariés permanents. La réorganisation modifie les anciens périmètres de responsabilité et conduit à la création du poste d’un(e)

DIRECTEUR R&D INNOVATION – FILIERE BLE (H/F)

Membre du CODIR FILIERE BLE, le directeur R&D INNOVATION a pour missions principales de coordonner et optimiser les activités R&D et INNOVATION de la FILIERE BLE.
Rattaché(e) au CEO Filière BLE, il/elle managera en direct 3 responsables :
– 1 responsable « Développement » à la tête d’une équipe de 23 collaborateurs, dont 3 chefs de groupes, au service des clients internes, en France et à l’export ;
– 1 responsable « Recherche » animant 5 collaborateurs dont 3 chefs de projets, responsables des activités de dépôts de brevets, de recherche, d’analyse sensorielle…
– 1 responsable Sécurité Alimentaire et Analyse à la tête d’une équipe de 7 à 8 technicien(ne)s de laboratoire en charge des activités amont et aval.
Le futur titulaire aura de fortes interactions transversales avec les DG des 5 sociétés de la Filière BLE ainsi que le directeur de l’offre du service marketing.
Un fort accent sera mis sur l’innovation, orientée développement des ventes et business.
Il/elle est capable d’élaborer une stratégie avec son Directeur Général et le plan marketing avec le Directeur de l’Offre et de sa mise en œuvre opérationnelle.
Une des finalités de la R&D INNOVATION de la FILIERE BLE est d’optimiser la transformation des nombreux projets soumis par les équipes commerciales en France et International.
Visionnaire, le titulaire sera donc capable d’anticiper et de rechercher des ruptures technologiques, de proposer des axes de recherches et des programmes R&D, de superviser les études et la conception des solutions.
Excellent manager et fédérateur, il/elle mettra en place des partenariats de R&D avec des instituts de recherche publics et des industriels, veillera au maintien de la propriété intellectuelle, garantira une veille permanente sur les évolutions technologiques en lien avec les autres métiers du Groupe. Il/elle développera et assurera le lien entre Recherche, Marketing et Commercial.
Rigueur scientifique, vision, proactivité, force de proposition demandées.
Anglais apprécié.
Poste basé Corbeil Essonne, près de Paris (91). Déplacements internationaux occasionnels.
Rémunération annuelle attractive + bonus motivant basé sur performances individuelles et collectives.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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