DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING (H/F)

  • Dans les Landes
  • AN-1470-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING (H/F)

Description du poste

Cette entreprise agricole familiale unique a choisi de mutualiser moyens et compétences pour cultiver aujourd’hui plus de 2000 hectares répartis sur 9 fermes situées en Grande Aquitaine, Occitanie, Hauts de France et Portugal. Indépendants, nos clients ont gardé leur liberté. Le choix précoce d’une production biologique couvrant actuellement 50% des surfaces a renforcé un positionnement aval idéal et durable : une ligne de conduite qui, au fil des années, amène l’entreprise à se diversifier, notamment à produire de l’énergie via la méthanisation. La stratégie commerciale et le choix de produire une gamme incontournable sur ses marchés lui permettent d’envisager l’avenir avec confiance. Nous recherchons aujourd’hui son/sa futur(e)

DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING (H/F)

 
Rattaché(e) à la direction générale, membre du Comité de direction, vos missions principales consisteront à :
– Assurer l’écoulement des productions internes en contribuant à la performance économique de l’entreprise et à sa croissance pour rester leader sur ses marchés
– Assurer la commercialisation de producteurs partenaires en France et au Portugal
– Manager une équipe commerciale fière de ses produits (4 commerciaux, un service ADV) afin de potentialiser la mise en marché
– Suivre et développer le CA avec les partenaires et assurer le reporting et l’interface auprès de la direction
– Adapter la stratégie commerciale au marché et analyser en permanence le positionnement des gammes
– Définir la stratégie commerciale et marketing en lien avec la direction, par famille de produit et par client (GMS, industrie, export…)
– Assurer en permanence l’interface avec l’ensemble des parties prenantes internes (Production, achat, supply Chain, qualité, contrôle de gestion, direction…) et externes (clients, interprofession…)
– Contribuer activement à la diversification à travers de nouveaux canaux de distribution (e-commerce) et vers de nouveaux marchés (plats transformés, PGC, viandes…)
– Viser la satisfaction totale des clients pour assurer la pérennité de l’entreprise
Parmi les nombreuses qualités attendues, nous serons attentifs à la capacité à prendre de la hauteur, à analyser, essentialiser, structurer, développer, fédérer et accompagner, faire preuve de modernité et d’innovation dans son approche commerciale, être doté d’un esprit collaboratif et audacieux.
Autorité naturelle, rigueur dans l’exécution, clairvoyance, pragmatisme, proximité, simplicité relationnelle sont des qualités personnelles qui permettront au/à la titulaire de réussir et de s’épanouir au sein d’une entreprise réputée dans la profession pour la qualité de ses filières de production et de commercialisation.
Formation Supérieure Agri/Agro ou ESC idéalement avec connaissance impérative de la production légumière.
8/10 années d’expérience requises dans un poste équivalent, avec excellente connaissance de la GMS.
La pratique de l’anglais et de l’espagnol est un plus.
Rémunération attractive.
Poste basé dans les Landes

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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