CHEF DE CULTURE MARAICHAGE EXPERIMENTE H/F PORTUGAL

  • LISBONNE
  • AN-1541-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - CHEF DE CULTURE MARAICHAGE EXPERIMENTE H/F PORTUGAL

Description du poste

Notre client est une exploitation agricole de maraichage BIO de 600 ha au Portugal, dont la production légumière est destinée au marché de la GMS. L’exploitation est filiale d’une entreprise agricole familiale landaise qui place la satisfaction de ses clients et des consommateurs au cœur de sa stratégie en revendiquant une maitrise intégrée de ses filières légumes, valeur de différenciation sur le marché. Nous recrutons le futur

CHEF DE CULTURE MARAICHAGE EXPERIMENTE H/F
PORTUGAL

Rattaché à la direction en France, vous êtes son interlocuteur et le responsable du pilotage les travaux de l’exploitation dans un but de développer un projet économiquement viable. Vous travaillez avec les parties prenantes internes du Groupe (commerce, RH, contrôle de gestion, qualité…) sur lesquels vous vous appuyez pour viser l’excellence du site. Localement, le responsable s’appuie sur une dizaine de collaborateurs et jusqu’à 80 saisonniers.
Vos missions consistent à :
– Valider les stratégies de production de l’exploitation avec la direction, appliquer et faire appliquer les programmes, planifier, optimiser, mettre en place et suivre les différentes productions avec la maitrise des coûts, prendre la responsabilité de l’efficacité opérationnelle du site
– Produire en quantité et en qualité conforme
– Garantir les seuils de production et les cahiers des charges qualité en phase avec le commerce
– Planifier et organiser la mise en culture des productions dans le respect des règles de qualité et de sécurité et dans une logique d’optimisation des coûts.
– Elaborer des plannings de travail en définissant les besoins de main d’œuvre, de matériel avec le service atelier, s’assurer de la commande et livraison des intrants et consommables, gérer les temps de travail en lien avec la réglementation, anticiper les chantiers, être réactif aux imprévus d’organisation quotidienne, piloter un point quotidien avec l’équipe sur l’ensemble des activités pour assurer l’opérationnalité de chacun. Gestion des fluxs , appel d’offre , gestion de fournisseurs
– Suivre la qualité des productions et proposer des actions correctives. Réalisation d’une veille sanitaire, bilan hydrique et azoté, suivi réalisation de planning de fertilisation, suivi production. Rapport de synthèse par parcelles et par variétés.
– Améliorer la productivité en affectant les bonnes ressources au bon endroit au bon moment.
– Collaborer activement avec le service maintenance pour la planification et la gestion des priorités, rechercher de nouvelles techniques culturales bio en partenariat avec la direction
Nous recherchons un technicien ou Ingénieur production végétale avec expérience d’au moins 10 ans réussie sur poste équivalent en maraîchage, à la tête d’une exploitation de grande envergure si possible en Péninsule Ibérique. Maturité personnelle, pragmatisme, capacité à prendre de la hauteur, aptitude au management agile, excellentes qualités relationnelles, souplesse intellectuelle. Ce poste est stratégique pour l’entreprise.
L’exploitation se trouve à 1 heure au Sud de Lisbonne près du littoral.
Poste en CDI. Portugais voire Français courants.
Rémunération en phase avec le projet.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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