Ingénieur commercial ingrédients – secteur brasserie (H/F)

  • Grand Est
  • AN-1660-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - Ingénieur commercial ingrédients - secteur brasserie (H/F)

Description du poste

A PROPOS :
Depuis plus de 50 ans et avec passion, ce groupe accompagne les producteurs de vins et de bières du monde entier afin d’améliorer leurs processus de fabrication. Grâce à un savoir-faire dans le domaine des biotechnologies et des traitements de procédés, il propose une offre unique et large de produits ingrédients œnologiques, équipements de pointes ou produits spécifiques d’hygiène/nettoyage principalement pour ces domaines d’activités.
CONTEXTE :
Très actif sur l’ensemble des territoires de production français, il poursuit son développement avec sérénité et recrute son futur :

Ingénieur commercial ingrédients – secteur brasserie (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Food & Beverage France, votre rôle principal sera d’accompagner la clientèle Brasserie du groupe via la promotion et la vente de solutions répondant à leurs problématiques dans une approche relationnelle forte et fidélisante, sur le grand Est de la France.

MISSIONS :
• Prendre en main et acquérir une véritable expertise technique sur l’ensemble de la gamme de produits (biotechnologies, clarifiants, stabilisants, matériels/équipements, hygiène)
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale pour la clientèle Brasserie de la zone considérée
• Participer aux objectifs de croissance en effectuant une prospection active auprès des professionnels de la zone pour ouvrir de nouveaux comptes
• Fidéliser les clients via l’instauration de liens qualitatifs et une expertise reconnue
• Assurer un suivi rapproché de la satisfaction clients en parfaite collaboration avec les services internes du groupe (Marketing, Logistique, ADV, Qualité/Réglementaire)
• Assurer un reporting précis et régulier, et transmettre les informations terrain récoltées auprès des clients

PROFIL :
• Formation supérieure technique Bac +3 min., idéalement dans le secteur agroalimentaire
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Connaissances du monde brassicole
• Commercial(e) dynamique et engagé(e), avec un sens du commerce technique
• Personnalité autonome, force de proposition, réactive et orientée résultat
• Fort sens relationnel et capacité à nouer des relations à tous les niveaux
• Anglais courant
CONDITIONS :
• Contrat CDI – Temps plein
• Rémunération fixe + variable sur objectifs + plan épargne entreprise (PEE) + Voiture de fonction
• Poste basé en Home Office sur la zone Est de la France + Déplacements réguliers en clientèle

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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