RESPONSABLE TRANSPORT (H/F)

  • Île-de-France
  • AN-1553-JM

Offre d'emploi

Logistique stock transport

Offre d'emploi - RESPONSABLE TRANSPORT (H/F)

Description du poste

Depuis 58 ans, le Groupe Mousset, porté par des activités de transport à forte valeur ajoutée, connait une croissance continue. Très présent en France et à l’International, il s’est diversifié ces dernières années dans le transport avec manutention, le transport sous température maîtrisée et la livraison en centre-ville. Nouvelle filiale du Groupe, la société Caudron Meunerie (91) occupe la position de leader du transport de farines meunières auprès des réseaux de boulangeries industrielles et artisanales. A travers cette acquisition, le Groupe réaffirme son expertise dans la prestation de service et recherche son
 

RESPONSABLE TRANSPORT H/F

 
Le responsable transport est le garant du bon fonctionnement des activités logistiques liées au transport de la matière première en provenance des moulins en direction des boulangeries.
Il co-anime/encadre une équipe importante de conducteurs et doit s’assurer du bon fonctionnement des opérations de transport de marchandises, en matière de gestion de temps et de productivité du personnel.
Ses objectifs principaux consistent à optimiser au maximum les délais et coûts, tout en s’assurant de la qualité et de la sécurité dans son domaine.
Il s’informe en permanence des normes administratives et réglementaires de son secteur.
En concertation avec la direction, le responsable transport a la charge de l’achat, du renouvellement, du bon état du parc et de l’équipement utilisé.
Le responsable transport doit être capable de procéder à des analyses, d’établir un cahier des charges et de gérer un budget. En résumé, nous recherchons un professionnel confirmé capable de :
• Organiser et optimiser le transport de marchandises à partir des sites de production ou de stockage de farine dans le respect du budget et du cahier des charges de l’entreprise
• Optimiser les tournées et donc réduire le nombre de kilomètres parcourus et l’émission de CO2
• Garantir le respect du planning de livraison clients finaux en optimisant en permanence les moyens humains et matériels
• Veiller au respect de la législation transport et des procédures
• Constituer des études et des travaux de synthèse
• Analyser les besoins des différents utilisateurs
• Adapter son activité en fonction des besoins de chacun
• Gérer un budget
• Maîtriser les fonctionnalités avancées d’Excel et être à l’aise dans les outils bureautiques classiques, la connaissance de la logistique alimentaire est un plus
• Maîtriser les techniques de management, leadership, charisme
• Relationnel aisé, organisation personnelle, capacité à planifier
• Gestion du stress, dynamisme, pragmatisme
Votre domicile est idéalement situé autour de Bretigny/Orge
Rémunération fixe + variable

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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