RESPONSABLE SYSTEMES D’INFORMATION (H/F)

  • Grand-Est
  • AN-1596-JM

Offre d'emploi

Informatique

Offre d'emploi - RESPONSABLE SYSTEMES D’INFORMATION (H/F)

Description du poste

Depuis plus de 50 ans et avec passion, ce groupe européen accompagne les producteurs de vins et de bière du monde entier afin d’améliorer leur processus de fabrications. Grâce à un savoir-faire dans le domaine des biotechnologies et des traitements de procédés, il propose une offre unique et large de produits ingrédients, équipements de pointes ou produits spécifiques d’hygiène/nettoyage principalement pour ces domaines d’activités.
Pour sa filiale française, en bonne dynamique, 60 collaborateurs – 20M€ CA, basée en Alsace, nous recherchons son futur

RESPONSABLE SYSTEMES D’INFORMATION (H/F)

Rattaché à la direction générale France et à la DSI présent au siège du groupe en Italie, vous aurez la mission d’assurer le fonctionnement du système d’information de l’entreprise, en tenant compte des attentes et besoins des utilisateurs. Vous prendrez en charge la maintenance des réseaux et des équipements, développerez et adapterez les différentes applications et bases de données, garantirez la sécurité informatique, formerez et assisterez les utilisateurs, piloterez la sous-traitance.
Dans un environnement multi sites (1 siège social + 1 usine + 1 centre logistique), votre action se portera dans le cadre du développement de la stratégie Informatique et digitale en France. Pour cela vous gérerez les différents équipements informatiques sur les sites, vous assurerez le déploiement et la configuration des équipements (Ordinateurs, imprimantes, équipement réseaux, téléphones fixes et mobiles) et travaillerez sur tous projets permettant son optimisation.
Vous gérerez l’inventaire et le stock du parc informatique et accompagnerez les utilisateurs pour diagnostiquer et résoudre les différents incidents.
Issu d’une formation supérieure en Informatique, Bac+2 minimum, vous disposez d’une première expérience en autonomie dans un service Informatique.
Vous disposez d’un niveau d’anglais permettant d’interagir avec des collaborateurs du groupe dans d’autres pays. La pratique de l’italien peut être un plus.
Le poste comprend des déplacements ponctuels en France
Poste en CDI à pourvoir à Colmar (68).
Salaire attractif (suivant expériences)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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