Responsable qualité – Matières Premières (H/F)

  • Rhône alpes
  • AN-1528-JM

Offre d'emploi

Offre d'emploi - Responsable qualité - Matières Premières (H/F)

Description du poste

Cette très belle société française est spécialisée dans la transformation de fruits et légumes au travers d’un savoir-faire unique et historique l’autorisant aujourd’hui à faire partie des leaders sur son marché. Elle se distingue ainsi par son offre de produits large et structurée et n’a cessé au cours des années de développer et d’innover sur ses gammes utilisant des piliers forts que sont la créativité, la maîtrise industrielle et la sélection des meilleurs matières premières, sur les meilleurs terroirs en France et à l’international.

RESPONSABLE QUALITÉ (H/F)
Matières Premières

Dans le cadre de nos processus de sécurité alimentaire, le responsable qualité Matières premières (MP) et Produits de sous-traitance devra définir les méthodes de contrôles et veiller à la conformité de ces intrants pour faire progresser la qualité des MP afin d’assurer les exigences liées aux spécifications produits.
Sous la direction du responsable du pôle qualité, vous mettrez en place les plans de contrôles MP, ingrédients et produits de sous traitance en prenant en compte l’analyse des risques, les spécifications des MP, les besoins des acheteurs et vous assurerez de leur bonne réalisation.
Vous garantirez la fiabilité des méthodes de contrôles (de l’échantillonnage à l’enregistrement des résultats) et les statuts des lots de MP (décisions blocage er délais de libération). Vous piloterez le contrôle des échantillons, des pré-agréages et de leurs enregistrements et en ferez le retour aux fournisseurs. Globalement vous étudierez toutes améliorations nécessaires aux processus de conformité : interactions MP vs process de production, évolutions nomenclatures et spécifications, …
Dans une démarche relations fournisseurs, vous vous assurez de la bonne cohérence des spécifications MP, en concertation active avec le service achat et globalement développerez l’assurance qualité fournisseurs aux travers d’audit, d’évaluations et de la mise en place de plans d’action auprès de ceux-ci.
Pour mener à bien ces missions, vous managerez une équipe de technicien qualité MP expérimentés, vous saurez alors maintenir la dynamique présente, développer l’esprit d’équipe et la « food safety culture » tout en pilotant les objectifs et indicateurs de performances du service.
Nous attendons une personnalité proactive en mesure de proposer et mettre en œuvre de nouveaux outils (matériels, systèmes, organisations), des évolutions d’organisation, managériales et de moyens dans une logique d’amélioration des performances du service (délais, coûts, exigences qualité produits accrues, technicité  …)
Nous recherchons ici un profil d’ingénieur agroalimentaire ayant développé une première expérience dans la gestion d’un service qualité idéalement avec management. L’aisance relationnelle, le leadership associés à la rigueur, à l’esprit de synthèse et à une capacité à décider et hiérarchiser les actions rapidement sont ici attendus dans cette optique de démarche de progrès pour l’entreprise.
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable et moderne, et trouverez chez nous toutes les dispositions matérielles, humaines et organisationnelles propice à l’épanouissement professionnel.
Et tout cela dans une société saine et en pleine croissance !
 
Maîtrise de l’anglais nécessaire.
Poste en CDI à pourvoir sur le ¼ Sud Est de la France.
Salaire attractif

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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