RESPONSABLE QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT H/F

  • AN-1382-JM

Offre d'emploi

Offre d'emploi - RESPONSABLE QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT H/F

Description du poste

Notre client est le 1er prestataire de service français dans le métier du transport en cour de ferme, avec 115 agences en France, Europe de l’Est et Maroc, 1000 véhicules, 150M€ de CA, 55 ans de croissance. Cette entreprise familiale très dynamique et ambitieuse développe une double vocation économique et humaine en s’appuyant sur des valeurs fortes que sont le respect de l’Homme, la diversité, la fiabilité et la solidarité. En tant qu’acteur national majeur du marché, notre client a pour objectif la satisfaction totale de l’ensemble de ses parties prenantes, et recherche son

RESPONSABLE QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT H/F

Vous êtes en charge de la mise en oeuvre et du suivi QHSE des activités du Groupe. A ce titre, vos principales missions consistent à :
– Garantir une veille réglementaire QHSE avec un accent particulier sur la biosécurité (transport animaux vivants)
– Assurer la mise à jour annuelle des évaluations des risques QHSE et assister l’équipe dirigeante, les responsables régionaux et les responsables d’agences dans la mise en oeuvre des plans d’actions correctives
– Définir les processus pertinents et nécessaires au respect des réglementations et Normes en matière de QHSE
– Coordonner la mise en place, le suivi et l’évaluation des indicateurs
– Piloter la préparation des audits QHSE
– Aider les opérationnels dans la prévention et l’analyse des accidents du travail
– Favoriser toute action en faveur d’une meilleure santé au travail
– Accompagner les démarrages de nouvelles activités nécessitant une expertise particulière en QHSE
En tant que Responsable Qualité
– Elaborer et/ou consolider les KPIs demandés par les clients
– Renseigner le tableau de bord destiné à mesurer le degré de satisfaction des clients
– Accompagner sur sollicitation le Commerce ou les Responsables régionaux lors des points Qualité avec des clients
– Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des processus et indicateurs nécessaires pour assurer aux clients un taux de service conforme à leurs exigences et veille à leur bonne application
– Assurer la planification, l’animation et le suivi des audits Qualité réalisés
– Assister les entités régionales dans la préparation des audits clients
– S’assurer que les réclamations clients sont analysées, font l’objet d’une réponse au client dans les délais et contrôler l’avancée des actions déterminées et de leur efficacité
– Préparer les éléments nécessaires à la réalisation des revues de direction annuelles sur les sites
– Préparer avec les Directeurs concernés les engagements de la Direction des sites et les aider à déterminer leurs objectifs QSE annuels en rapport avec les engagements du groupe
Aptitudes requises :
– Autonomie, méthodique, organisation personnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
– Rigueur, pugnacité et pragmatisme,
– Pédagogie et intelligence relationnelle,
– Sens du service client, adaptabilité, réactivité, sens des priorités
-Connaissance de la législation sociale
-Capacité à animer, fédérer, à travailler transversalement avec de nombreuses parties prenantes
– Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+4/5 de formation école ingénieur ou cursus universitaire équivalent, avec une forte dominante Qualité Hygiène Sécurité Sûreté et Environnement.
– Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans dans le domaine QHSE
– Vous êtes à l’aise en anglais et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques
Le poste est basé à Sainte Florence (85), des déplacements sont à prévoir régulièrement sur les différents sites

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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