RESPONSABLE QUALITÉ HYGIÈNE ENVIRONNEMENT (H/F)

  • Normandie
  • AN-1669-JM

Offre d'emploi

Qualité sécurité environnement

Offre d'emploi - RESPONSABLE QUALITÉ HYGIÈNE ENVIRONNEMENT (H/F)

Description du poste

A PROPOS :
AJINOMOTO est un groupe agroalimentaire de taille mondiale originaire du Japon et fortement implanté en Asie et en Amérique. Sa filiale AJINOMOTO FROZEN FOODS France (AFF) développe son activité en Europe en proposant des produits français et japonais à une clientèle B to B comme B to C. Le site de Le Neubourg (27), certifié IFS, MSC/ASC, RSPO et VPF, est spécialisé dans la fabrication de produits surgelés salés et de spécialités asiatiques.
CONTEXTE :
Afin de relever les challenges à venir, la division AJINOMOTO FROZEN FOODS France recrute un(e) :

Responsable Qualité Hygiène Environnement (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Qualité, vous intégrerez une équipe de 9 personnes et superviserez 2 responsables de pôle (Contrôle Qualité + Assurance Qualité & Environnement). Vous serez membre du comité de direction usine.
MISSIONS :
• Définir et mettre en œuvre les priorités qualité en lien avec la politique de l’entreprise et en vue de garantir la sécurité, la qualité et la légalité des produits
• Piloter les démarches de certification (IFS, BRC, RSPO, VPF, MSC/ASC, ISO14001…)
• S’assurer de la conformité permanente du site par rapport à la réglementation
• Faire évoluer les procédures et organisations pour respecter les standards ASQUA du groupe
• Mettre en en œuvre le système management de la qualité et de l’environnement conformément à la politique de l’entreprise
• Coordonner les situations d’urgence sur le site en collaboration avec le Directeur de Site
• Assurer une communication efficace avec les autorités locales (DDPP, DREAL, etc)
• Développer la Food Safety Culture à tous les niveaux sur le site
• Piloter les activités de laboratoire d’analyse
• Piloter les budgets
• Effectuer le reporting
• Manager l’équipe qualité
• Participer à la mise en place d’une nouvelle ligne de fabrication
 
PROFIL :
• Bac +5 en QHSE
• Expérience d’environ 10 ans sur un poste similaire + bonne connaissance des environnements de production agroalimentaire
 
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Maitrise de l’anglais pour communiquer avec le groupe
• Maitrise des outils informatiques : Excel, ERP type SAP, logiciel de gestion documentaire
• Capacité d’analyse, curiosité, recherche d’efficacité permanente, leadership, capacité à fédérer, réactivité
• Personnalité ouverte, adaptable, créative, ayant le sens de l’initiative, l’esprit d’équipe et un excellent relationnel
 
CONDITIONS :
• Contrat Cadre – Temps plein – CDI
• Rémunération fixe + TR + avantages Groupe
• Poste basé au Neubourg (27) + quelques déplacements à prévoir

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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