RESPONSABLE QUALITÉ MULTISITES H/F

  • Pays de la Loire
  • AN-1691-JM

Offre d'emploi

Qualité sécurité environnement

Offre d'emploi - RESPONSABLE QUALITÉ MULTISITES H/F

Description du poste

A PROPOS :
Ce groupe agroalimentaire a su déployer au cours des années une marque forte et un véritable savoir-faire reconnu en France et à l’international dans la fabrication de produits de boulangerie/pâtisserie. Fidèle à ses valeurs et son histoire, elle s’engage avec passion et bienveillance au quotidien pour élaborer des produits nobles en associant une maîtrise industrielle de pointe, une sélection rigoureuse des matières premières dans une démarche locale et responsable et enfin une créativité à la fois agile et audacieuse pour répondre par l’innovation aux nouvelles tendances de consommations.
CONTEXTE :
Afin de relever les challenges à venir, elle recrute un(e) :

RESPONSABLE QUALITÉ MULTISITES H/F

 
Rattaché(e) à la direction générale, vous définirez les axes de la politique Qualité de nos 4 sites industriels dans l’optique d’une parfaite maîtrise du système Qualité des usines.
MISSIONS :
• Suivi, animation et développement du système qualité en place sur les 4 usines du groupe, suivi des KPI du service
• Management des équipes (8 personnes) dont 1 adjointe et des assistantes qualités sur chaque site avec montée en performances continue du service
• Dans un contexte à forte dominante MDD, gestion de la relation et interface clients (cahiers des charges, audits qualité, gestion réclamations, gestion documentaire, veille réglementaire…)
• Proposer et mettre en oeuvre toutes actions, outils, méthodes, visant à améliorer le système de management de la qualité
• Maintenir les certifications en place (IFS, BRC,…) et travailler aux développements de nouveaux référentiels, développer la Food Safety Culture
• Participer ou porter l’ensemble des projets de développement du service (validation nouveaux process, procédures, nouvelles certifications,…)
• Préparer et assurer les audits internes et fournisseurs
• Entretenir les relations avec les prestaires et ou structures extérieures (DDPP, laboratoires …)
• Participation aux réunions de services (quotidien/hebdo/mensuelle) et suivez les plans d’actions en collaboration avec les autres services (production, maintenance, R&D…)
PROFIL :
• BAC+4/5, avec une expérience min. de 5 ans dans la gestion d’un service qualité dans un univers agroalimentaire, idéalement à dominante MDD
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Savoir-faire/savoir-être managérial, rigueur, pragmatisme, curiosité, volonté de progrès.
• Dynamisme, esprit d’équipe, qualités relationnelles et organisationnelles
• Sens de l’organisation, proactivité/agilité.
• Issu du monde agroalimentaire, sens pragmatique et opérationnel
CONDITIONS :
• Contrat Cadre – Temps plein – CDI
• Rémunération à négocier
• Poste basé en Vendée (85)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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