RESPONSABLE QUALITE GROUPE (H/F)

  • Occitanie
  • AN-1698-JM

Offre d'emploi

Qualité sécurité environnement

Offre d'emploi - RESPONSABLE QUALITE GROUPE (H/F)

Description du poste

A PROPOS :
Ce Groupe familial réunit un pôle de métiers et services complémentaires dans la filière agro-alimentaire qui apporte à ses clients GMS, RHF, Industrie, Grossiste et Grand Export une solution produit adaptée en répondant à chaque besoin commercial grâce à une offre complète allant du développement produit à une logistique optimisée. Depuis plusieurs décennies, l’entreprise est spécialisée dans le négoce en produits carnés pour l’industrie, puis les activités se sont développées dans d’autres filières agroalimentaires. Le départ à la retraite du titulaire conduit la direction à rechercher son futur

RESPONSABLE QUALITE GROUPE (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions principales consisteront à :
MISSIONS :
• Être le garant de la politique qualité du Groupe
• Être le garant de la conformité des produits et services internes et externes
• Être l’interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs et organismes officiels
• Piloter la certification IFS niveau supérieur
• Participer à la validation des packagings produits Marque Propre
• Conduire les audits qualités internes et externes
• Assurer le suivi du plan de contrôle annuel
• Manager l’équipe qualité (6 personnes réparties sur filiales)
• Inculquer la « safety culture » à l’ensemble de l’entreprise
• Rendre compte de son activité à la DG
• Piloter les réclamations et plans d’actions d’amélioration continue
PROFIL :
• Formation supérieur Achat/Commerce/Qualité
• 5 à 8 ans d’expérience sur une fonction similaire au sein d’un groupe IAA avec une expérience réussie en tant qu’audité et auditeur
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Connaissance des filières produits carnés et produits de la mer en produits bruts et élaborés
• Connaissance référentiel IFS Food ou Broker
• Maîtrise de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire au sein d’une activité de négoce et trading
• Capacités d’organisation et d’adaptabilité
• Rigueur opérationnelle, capacité à travailler en équipe
• Ténacité, réactivité, dynamisme
• Agilité dans l’utilisation des outils informatiques notamment Excel (graphiques, tableaux croisés dynamiques, bases de données…)
• Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’observation et de l’écoute, aisance relationnelle et sens du réseau
• Anglais et Espagnol techniques obligatoires (audit à mener en Europe)
CONDITIONS :
• Rémunération annuelle attractive
• Poste basé Castelnaudary (11) + déplacements ponctuels chez fournisseurs en Europe

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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