Responsable production H/F

Qui sommes-nous ?

Notre client est la filiale industrielle d’un groupe agroalimentaire français.

Le développement dynamique de cette entreprise nécessite aujourd’hui l’intégration d’un nouveau Responsable Production (H/F)

Description du poste

Le développement dynamique de cette entreprise nécessite aujourd’hui l’intégration d’un nouveau : 

Responsable Production (H/F) 

Rattaché(e) à la Direction de site, membre du CoDir site, votre mission consiste à manager et coordonner les activités de production du site. 

A ce titre, vos missions seront les suivantes : 

– Manager l’ensemble des ateliers de production, sur un périmètre global d’environ 450 salariés et répartis sur 4 ateliers : Transformations, Conditionnements et expédition/Préparation de commandes. 

– Animer et accompagner les projets de l’entreprise et contribuer au développement de l’amélioration continue, des organisations et des compétences de vos équipes, afin d’améliorer la performance et les conditions de travail. 

– Garantir la qualité de fabrication des produits, de l’optimisation des moyens humains et techniques tout en ayant une vision rigoureuse et exigeante de la sécurité au travail. 

– Piloter les indicateurs de performance, optimiser les besoins humains, matériels et techniques afin de répondre aux objectifs (sécurité des personnes, taux de service, productivité, coûts, consommation matières, emballages, …). 

– Maintenir un bon climat social et favoriser les relations et interactions avec les différents services (Qualité, R&D, Contrôle de gestion, Maintenance, RH, …) afin de fédérer les équipes autour d’un même objectif : la satisfaction de clients et consommateurs

Profil recherché

PROFIL : 
– Personnalité leader, meneur d’hommes, pilote de terrain proactif. Management consistant. 
– Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un univers industriel, idéalement agroalimentaire et produits frais. Formation supérieure type Bac+5 
– Focus méthodes et savoir-faire/être dans le pilotage du changement et de la performance. 
– Capacités à participer ou piloter des projets 
– Rigueur, autorité naturelle, fédérateur 

CONDITIONS : 
– Contrat CDI – Temps plein 
– Rémunération à négocier selon expériences autour des 65/70K€ brut + avantages groupe 
– Statut Cadre 
– Poste basé en Pays de la Loire