RESPONSABLE ORDONNANCEMENT ET APPROVISIONNEMENT (H/F)

  • Pays de la Loire
  • CDI
  • AN-1812-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Logistique stock transport

Offre d'emploi - RESPONSABLE ORDONNANCEMENT ET APPROVISIONNEMENT (H/F)

Notre client est une entreprise à taille humaine, filiale d’un groupe en pleine croissance et spécialisée dans la production d'aliments pour animaux de compagnie.

CONTEXTE :

Son développement dynamique nécessite aujourd’hui l’intégration d’un nouveau :

Responsable Ordonnancement et Approvisionnement (H/F)

 

Description du poste

Rattaché au Directeur des opérations, vous aurez une double mission de gestion de nos processus d’ordonnancement des flux de production et d’approvisionnements en matières premières et emballages.

Ces missions s’associent dans un objectif d’optimisation de notre processus Supply Chain, vous coordonnerez ainsi ces activités de flux amont dans l’objectif de les améliorer en termes de coûts, délais et qualités.

Les missions

  • Analyser les prévisionnels de vente et demande client avec le service commercial et achat afin de planifier les productions
  • Évaluer les process de production à mettre en œuvre en tenant compte des stocks de MP disponibles / Inventaires
  • Assurer les approvisionnements en MP et emballages auprès des fournisseurs
  • Ordonnancer la production et lancer les ordres de fabrication en conséquence, élaborer le planning de production en concertation avec les services de production.
  • Évaluer et coordonner le potentiel de fabrication (charge, capacité, rendement…) avec les services concernées (RH, Production, logistique,…)
  • Ajuster le plan de production, proposer des plans d’action pour pallier aux aléas.
  • Suivre l’activité par l’analyse des indicateurs d’avancement, mesurer les écarts entre la production effective et les prévisions estimées
  • Assurer un reporting aux directions métiers concernées (industrielle, commerciale…)

Profil recherché

  • Profil expérimenté sur les métiers Approvisionnement et/ou Ordonnancement dans un environnement industriel, idéalement Nutrition Animale ou similaire
  • Réactivité, rigueur
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes
  • Esprit d’analyse
  • Sens des priorités
  • Esprit d’équipe

Conditions

  • Contrat CDI – Temps plein
  • Rémunération à négocier selon expériences à partir de 40K€ brut + avantages
  • Statut ADM ou Cadre suivant profil
  • Poste basé sur le sud de Nantes

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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