Responsable marketing H/F

  • Pays de la Loire
  • CDI
  • AN-1821-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - Responsable marketing H/F

Qui sont-ils ?

Notre client est une société, filiale française d’un groupe international, spécialisée dans le négoce international de produits agroalimentaires principalement sur les filières carnées, accompagne ses clients grâce à des compétences reconnues dans les filières d’approvisionnement, les produits et les marchés. Véritable spécialiste dans le négoce et le développement d’une offre produits spécifiques, elle apporte ainsi à ses clients industriels, Food Service, GMS […] son expertise technique, commerciale et logistique pour satisfaire leurs exigences en s’appuyant notamment sur un réseau de partenaires fournisseurs privilégiés à l’international. 

CONTEXTE :

Son développement dynamique nécessite aujourd’hui la création d’un pôle marketing et communication et ainsi le recrutement d’un :

Responsable Marketing (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à un membre du comité de direction, vos missions incluront : 

  • Des analyses de marché afin d’apporter des supports de données au service commercial
  • La réalisation d’une veille de marché par secteurs de ventes (évolution des consommations, tendances produits, concurrence…) 
  • La réalisation des supports commerciaux pour l’équipe de vente afin de communiquer auprès de nos segments clients (catalogues produits, gammes saisonnières…)
  • La réalisation des éléments de communication pour les différents services (Qualité, logistique, finance) en travaillant conjointement avec ces derniers sur l’élaboration des supports spécifiques (présentation entreprise, fiches techniques, power point…)
  • La gestion de nos stratégies de marques : développement et suivi des évolutions de nos marques commerciales
  • En appui avec l’agence de création : Création visuels et packings (adaptation en prod)
  • En travaillant conjointement avec le commerce sur nos projets R&D à marque
  • Community manager : communication numérique / Digitale, animation du site internet
  • Organiser notre communication sur les réseaux sociaux
  • Prendre en charge l’organisation des salons professionnels
  • Réaliser l’interface directe avec le groupe sur les sujets Marketing / Communication
  • Elaborer le budget marketing société

Profil recherché

  • Issu d’une formation supérieure en marketing ou Commerce (Bac+4/5 type école de commerce ou université spécialisée), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’agroalimentaire.
  • Passionné par le marketing stratégique et la communication, vous êtes à l’aise avec l’analyse des tendances de consommation et des marchés, et la gestion de projet. Votre créativité et votre esprit d’initiative vous permettent de proposer des stratégies adaptées aux enjeux du marché. Doté d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et coordonner des projets avec de multiples interlocuteurs.
  • Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs missions en parallèle.
  • Anglais impératif
  • Rigueur, autonomie, travail en équipe, dynamisme et empathie

CONDITIONS :

  • Contrat CDI – Temps plein
  • Rémunération à négocier selon expériences autour des 40/45K€ brut + bonus + avantages groupe
  • Statut Cadre
  • Poste basé sur Nantes 

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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