RESPONSABLE MAINTENANCE & TRAVAUX NEUFS (H/F)

  • La Baule
  • AN-1542-JM

Offre d'emploi

Maintenance

Offre d'emploi - RESPONSABLE MAINTENANCE & TRAVAUX NEUFS (H/F)

Description du poste

Notre client est une belle PME spécialisée dans la production de plats cuisinés pour le frais emballé et le rayon traiteur basée sur le Littoral Atlantique non loin de Nantes. L’entreprise se développe sur un marché correspondant aux attentes des consommateurs soucieux de la qualité de leur alimentation. Nous recherchons le futur

RESPONSABLE MAINTENANCE & TRAVAUX NEUFS (H/F)

Rattaché(e) au Directeur du site, vous veillez au bon fonctionnement du service maintenance et des travaux neufs sur l’ensemble des installations.
Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :
• Piloter, accompagner et développer l’équipe (6 techniciens et 2 apprentis),
• Définir et optimiser les programmes de maintenance préventive afin de garantir une disponibilité machine optimale et maximiser les rendements usine,
• Planifier, organiser et réaliser la maintenance curative,
• Développer la performance des lignes de production, garantir la disponibilité et la fiabilité des installations au travers de solutions techniques,
• Coordonner la préparation, le suivi de chantier et assurer la réception technique des travaux,
• Assurer la conformité du parc Machines, des bâtiments et des interventions en respectant les normes et règles QSE,
• Garantir la bonne exécution des contrôles périodiques obligatoires des installations et du bâtiment,
• Gérer l’Atelier de Maintenance et les niveaux de stock « pièces », piloter les budgets dédiés, traiter les contrats de Maintenance avec les fournisseurs et prestataires,
• Garantir le suivi de la GMAO,
• Participer à l’étude, à la préparation et l’exécution des travaux neufs (en étroite collaboration avec la Direction Technique Groupe),
Titulaire d’un Bac +2 (type BTS électrotechnique, maintenance industrielle, électricité industrielle…), vous justifiez d’une expérience significative en maintenance industrielle agroalimentaire d’au moins 5 ans.
Polyvalent, vous avez un rôle d’expert en mécanique, électricité, pneumatique, vapeur. En fonction des besoins et des contraintes de production, vous saurez mettre à profit cette expertise auprès de votre équipe en les accompagnants sur le terrain.
Votre sens de l’organisation et du management participatif vous permet de mener à bien vos missions dans les meilleures conditions. Votre rigueur, votre réactivité et votre sens relationnel seront les clés de votre réussite à ce poste.
Poste à pourvoir rapidement en Loire Atlantique dans une belle station balnéaire.
Conditions salariales attractives

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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Conseils 
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